人生的經驗最好隨時「歸零」,否則,你可能會越過越無趣!

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有一棵大樹,上面有個鳥巢住了兩隻鳥──一隻公的,一隻母的。

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動物是由兩棲進化為爬蟲,再進化為哺乳類。

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「又一個滾地球,二壘手接到後傳向一壘,封殺出局。這個來自台灣的小子真是太神奇了!」這是美國職棒轉播員,最常在球賽轉播中出現的讚嘆!一個年薪只不過 35 萬美金的小子,不只拿下美國聯盟勝投王,而且在最重要的季後賽,帶領著年薪接近2億美金的隊友贏得勝利,寫下這頁傳奇的,就是王建民!

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女兒的書桌前方牆上貼有一張粉紅色小卡片,那是國小畢業時級任老師送給她的紀念品,上面註明她有七項班上同學公認的優點,老師特別在卡片上鼓勵她:「記得保持下去喔!」這張卡片貼在牆壁上已三年了,女兒還是捨不得丟棄它。

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在火場中、遇山難時,你如何正確決策?在危難的時刻,如何快速決策不出錯?華頓商學院最新出版一本關於關鍵決策的新書,《Cheers》雜誌為你歸納出決策原則。

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美國車壟斷全球龍頭寶座的時代即將結束,豐田將成為新霸主。

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對的事情,就堅持下去

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有位朋友在搭國內班機時,碰到了生死存亡的緊急狀況問題

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快樂其實並不難

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有一次,我到泰國的一個小島,看到沙灘上有許多的「沙灘少年」,他們都是在海邊幫忙載顧客或出租游泳器具的少年郎。

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我有一個教育態度非常寬鬆的父親,但從小到大,我卻甚少違背我父親的意思,關鍵就在他的「同理心」。

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主管、好父母,不但自己一直在進步,還能幫助周遭的人突飛猛進。

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若把「先吃苦」當成「後享受」的策略,即使後來真的有所享受,也不會快樂。學習用另一種樂觀的態度看待吃苦的過程,在付出的同時,就可以在汗水淋漓中感覺享受。
結束十幾年的業務生涯,他改行賣咖啡。之前他也嘗試做過早餐店的生意,但因為熱愛咖啡,常以「咖啡會友」的方式結交到許多好朋友,大家都鼓勵他出來賣咖啡。

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在企業中,領導者最值得驕傲的是什麼?

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以下是今週刊訪問張小燕的片斷,我覺得很不錯,與大家分享

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加班,有時候不是老闆的錯!

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這是一篇能夠啟發中國人教育思想觀念的短文,值得我們細讀、省思,尤其是有孩子在身邊的父母!

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別急!慢慢來

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104人力銀行過去近十年的服務經驗中,求職求才資料庫內的兩個職務始終有明顯的供需落差。第一個是供給遠大於需求的落差,這個落差發生在於「行政總務」相關職務,想從事這類工作的求職者人數,遠大於企業所釋出的工作機會,平均每人工作分配指數是0.18,也就是說大約是45個人競爭一個職缺。相反的是業務貿易工作,始終呈現需求大於供給的現象,一般來說,一個求職者大約有2個職缺等著他去選擇。

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你必須停止與別人比較,拒絕讓別人把快樂建築在你的痛苦上。

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我兒子正在讀高二,考了一道歷史題:

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