目前分類:顧客服務實績---訓練實績、授課實績、培訓實績、諮詢實績、輔導實績、演講實績 (3534)

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萬能學校財團法人萬能科技大學,前身為萬能工業專科學校,總計有三個學院(工程與電資學院、觀光餐旅暨管理學院、設計學院)包含六個研究所及17個系。

萬能學校財團法人萬能科技大學為了培養學生未來面對職場可以更具備職場競爭優勢,因此邀請佳威企管核心職能講師教授價值概念與成本意識訓練課程(共兩場)

價值概念與成本意識課程教學目標在於價值概念與成本意識之制度化能力的養成與發展(客觀知識之開發),以提升每一個人在職能職務上的更高附加價值。

職場管理講師說明講解價值概念與成本意識的基本意涵、成本與價值的屬性與特徵、成本節制與控制開源節流倫理意涵與策略價值、價值的加值與創造,透過案例說明與實務演練讓學員了解價值與成本,成為企業主認同的人才。

職場管理講師與同學分享如何尋找自我價值與如何提升價值,同時讓同學了解企業選才/用才評估考量關鍵重點,並且提出職場新鮮人應有的認知,減少進入職場後的磨合時間。

最後職場管理講師以職場成功心態---職場態度成功與失敗座右銘與同學分享職場成功人士所思所想,也期許同學進入職場後能夠創造雇主、學校和自己三贏的局面。 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

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  CHO YeR 曲易」以疼愛女孩們的角度出發,堅持使用最頂級的原料、最完美的黃金比例,不計成本,製作出最能解決您困擾的保健食品。

希望能讓您達到最完美的那一刻,讓夢想中的曲線也越來越靠近,達到自己理想的目標打從心裡真正愛上迷人的自己。

沒有不美麗的女孩,只是你還沒發現讓CHO YeR幫妳找回自信,成為每個女孩的閨蜜。

為了提升全體同仁可以有效凝聚部門向心力與有效做好團隊激勵,因此邀請佳威企管領導激勵講師教授團隊合作激勵與提昇向心力培訓課程。

團隊激勵講師說明講解我在職場上被歸類為哪一種人員:主管/幹部扮演角色與職責、主管領導類型、團隊夥伴與成員特質分析:何謂團隊、團隊成員組成:團隊角色衝突狀態分析、團隊夥伴類型分析、團隊共識打造變形蟲戰略性的合作團隊:為何對方願意聽從/配合、團隊成員階段危機。

建構團隊溝通凝聚向心力教導如何進行團隊成員溝通:向上溝通管理、向下溝通管理、平行溝通管理、如何建立有效聆聽管道,團隊合作精神如何養成、團隊階段掌控關鍵重點、工作從?開始,有效提升團隊士氣之激勵技巧、強化組織團隊運作、排除激勵障礙及激勵干擾模式。

此次訓練課程除教導學員從企業文化中衍伸出向心力之範疇,教導學員如何帶領團隊、激勵人員潛能,透過講師豐富產業經驗提出案例研討,帶領學員從情境演練中體悟向心力與團隊領導,何如何提昇與突破瓶頸,增加學員實戰經驗,有效提升核心職能。

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長興開發科技()公司為績優上市公司長興化學工業()公司於民國933月轉投資設立之子公司,於南部科學園區高雄園區設廠,專門開發、生產和銷售用於半導體產業的銅製程化學機械研磨液和研磨相關清潔液,以及用於液晶顯示器產業的彩色濾光片研磨液,產銷ICLCD產業用研磨液與清潔劑,長興開發科為國內首家自行研發化學機械研磨液,產品已獲全球ICLCD大廠認證採用。

長興開發科技為了提升公司產銷協調運作機制因此邀請佳威企管產銷管理講師教授產銷協調溝通專業培訓課程。

業務部門負責對外與客戶搏感情、衝業績,生產部門為幕僚執行業務對顧客承諾的產品品質、交期,產銷雙方需相互配合才能達到企業最高績效,但要如何執行才能做到良好的產銷協調呢?

產銷協調講師說明講解產銷協調的迷思?產銷協調之執行步驟、產銷協調前應準備事項、銷售單位如何彙整現有訂單調整客戶交期順序?生管單位如何控管生產排程與交期?產銷協調之溝通與談判技巧應用、產銷雙方無法達到共識之處理模式,讓學員可以了解產銷協調運作關鍵技巧

透過產銷協調實際狀況模擬演練、學員問題交流與討論帶領學員瞭解產銷不協調的原因,並學會以產銷協調溝通技巧有效執行產銷策略與步驟,促進公司訂單流暢,降低庫存成本,達到企業最大效益。

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高雄市政府公務人力發展中心負責提升高雄市政府公務人員相關教育訓練,以期透過教育訓練規劃與執行,增進公務人員正確觀念態度、提升技能與應對能力。

此次高雄市政府公務人力發展中心為了提升公務人員溝通表達能力,因此邀請佳威企管溝通技巧講師教授溝通表達訓練課程。

說話人人會說、只是好壞差異不同,有些人說話妙語如珠、令人如沐春風,有些人員則是說話如刃、出口傷人。

溝通表達講師先行讓學員思考我們日常生活工作中口語表達時常出現那些問題,例如「用詞不當」、「引喻失義」、「想法不周」、「場合不宜」、「對象不合」、「風度不佳」、「認知不足」等等,都會引起失言的情況,如果無法立即處理,常會造成溝通表達時的冷場、誤解與衝突。

說話技巧不只是將話說得流利順暢,更重要的是說話內容與說話表達方式,透過了解對方所思所想找出話題與進行口語表達溝通方式,要找出可以拉近彼此距離的話題意需要注意話題地雷,口語表達講師特別提出一些話題地雷讓學員注意以避免引發衝突糾紛。

口語表達講師分享看穿人心的問話術與讀心術運用讓學員了解對方所思所想,並藉由口語表達關鍵技巧、肢體表達關鍵技巧與實務說話應對案例探討,讓學員面對不同的對象仍然可以侃侃而談,相談甚歡。

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漢翔航空工業股份有限公司(簡稱漢翔公司、漢翔航空)是中華民國的航空器製造商。前身為1946年成立的空軍航空工業局,199671日改組成漢翔公司,20148月後改為國有民營企業。

漢翔總部位於台中市西屯區逢甲地區,另外在台中市沙鹿區與高雄市岡山區設有工廠,場區總面積達115公頃。截至目前為止,漢翔是中華民國唯一的大型飛機製造公司。

為了提升人員工作計畫規劃與執行力,因此漢翔公司邀請佳威企管工作計畫講師教授工作計畫與執行控制培訓課程。

工作計畫講師說明講解上級指派工作任務目的/想法/期望說明、工作計畫作業前的了解/準備事項與問題考量要點、PDCA的意義與重要性介紹、計畫(P)運用技巧與關鍵要點分析、實施(D)運用技巧與關鍵要點分析、確認(C)運用技巧與關鍵要點分析、再改善(A)運用技巧與關鍵要點分析、,並以工作計畫與執行控制實務案例分享/小組討論帶領學員深入瞭解與實際操作。

藉由運用工作計畫與執行控制課程透過工作計畫PDCA管理循環讓學員瞭解工作應如何系統化展開,藉由工作計畫規劃、實施、查核、行動確切執行工作流程中的每一環節,並從中發掘問題,持續改善,有效提升整體工作效率與效能。佳威企管服務項目:

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新竹縣私立明新科技大學榮獲教育部102年服務學習示範性計畫評為特優等於2013年獲得《Cheers》雜誌「3000大企業決策者最愛的大學畢業生」企業最愛技職排名前11名,企業最愛私立技職前3名,為台灣桃竹苗私立科技大學中的第1名,於人力銀行評為領先群中最積極大學。(資料來源:維基百科)

明新科技大學為了培養在校學生未來面對職場可以更具備職場競爭優勢,因此邀請佳威企管創意管理講師教授創新思考應用課程。

創意思考奔馳法訓練,奔馳法起初常被運用於產品或物品改良上,以七大手法縮寫合成為SCAMPER奔馳法,現今隨著經濟快速發展,奔馳法已逐漸廣泛應用在不同產業及工作崗位中,被視為一種現代創新思考手法之一。

創意管理講師提出什麼是SCAMPER奔馳法?奔馳法應用原則與步驟、替代(S)-奔馳實務應用手法與演練、合併(C)-奔馳實務應用手法與演練、改造(A)-奔馳實務應用手法與演練、擴大(M)-奔馳實務應用手法與演練、泛用(P)-奔馳實務應用手法與演練、消除(E)-奔馳實務應用手法與演練、反轉(R)-奔馳實務應用手法與演練。

透過創新管理之SCAMPER訓練帶學員瞭解奔馳法運用時機與運用技巧,藉由七大奔馳手法逐一講解與演練,激發學員創新想法,進而提出更多對職場之改進方案,強化自我競爭優勢。

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勞動部勞動力發展署高屏澎東分署設立「青年職涯發展中心(Youth Salon,YS)」以全人全職涯的觀點,提供專屬於青年朋友的「職涯探索」、「職業訓練」、「就()業資訊」等多面向內容,透過團體講座課程、或個別職涯諮詢服務,讓青年朋友們用行動打造自我品牌,成就夢想!

青年職涯發展中心為了讓青年朋友能夠了解服務禮儀重點、從容應對顧客提升顧客滿意度,因此邀請佳威企管服務禮儀講師教授服務禮儀與顧客服務應對技巧課程。

面對顧客小細節大關鍵,除了基本服務應對禮儀外,還要再加上情境服務禮儀與精緻服務禮儀,讓顧客可以獲得客製化、感動化的服務。

因應不同的顧客類型溝通方式亦須有所差異,找出顧客的特性、特質,配合顧客所能夠接受的溝通方式與顧客溝通才能夠避免溝通誤解與溝通衝突情形產生,也讓顧客願意與我們進行良性的互動溝通。

千萬不要一開始就把顧客提出的抱怨當成找麻煩,透過用心傾聽了解顧客為什麼會抱怨這個問題?這個問題對他造成的影響性,找出可以解決的方式透過回應讓顧客了解我們的做法與解決方法,以達到顧客、農會、個人三贏的局面。

優質服務不僅僅是口頭說說,顧客服務講師透過服務禮儀模擬案例和同仁共同討論,面對顧客提出的問題與狀況思考顧客的想法,透過角色扮演體驗讓同仁了解顧客感受與我們可以展現優質服務的做法,贏得顧客讚賞。

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 為有效實施畜牧產銷制度,促進畜牧事業之發展,財團法人中央畜產會依畜牧法第25條、民法及農業財團法人監督準則之規定設立是農業界唯一經立法通過的財團法人,其中央主管機關為行政院農業委員會。

中央畜產會運作模式與日本依「畜產品價格安定等有關法律」成立之「獨立行政法人農畜產業振興機構」類似,均依法訂定任務,建立產銷調節機制,達到事前預警、穩定產銷之目標,是政府與畜牧產業團體間重要的溝通橋樑。

為了提升主管職場核心能力,因此中央畜產會邀請佳威企管主管培訓講師擔任屠宰衛生檢查人員主管教育訓練班講師。

主管除了需要了解部門權利與責任,亦需要針對部門特性、部門規則、部門語言進行深入觀察,因為部門之間進行互動溝通時切記不要盛氣凌人、指頤氣使,讓對方將我們視為拒絕溝通對象。

溝通協調方式有許多種,包含:面對面溝通(直接對應溝通)、非面對面溝通(電話溝通、文字溝通、第三者溝通),其中面對面溝通對方會從口語溝通(用語遣詞、語音、語速、語調)和非口語溝通(穿著打扮、臉部表情、肢體動作)去認定我們溝通想表達的事項。

讓對方願意後續與我們保持良好關係技巧運用、如何結合口語/肢體並運用批評技巧與建議技巧表達讓對方感受我們的重視與關心、運用關鍵字展現真情感!

當雙方還不熟悉時可以先行釋出善意提供自己的資源,取得對方認同後,會讓溝通更加順暢,溝通講師期許每位主管學員都能成為溝通協調高手!

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共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,佳威企管主管培訓講師已培訓超過兩萬位儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程 

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愛派司生技股份有限公司致力於研發並生產優良的醫療器材,愛派司的產品線相當完整,包含骨科固定、骨科矯正、及骨頭和軟組織再生所需要的器材、植入物和生物材料。

愛派司生技股份有限公司將是未來外科醫療器材的領導者。在不斷的開發更好的產品下,保證產品的高品質與不斷的創新與研發,在市場上奠定了優良的基礎,目標是提供病患最安全、最先進的植入物、器材以及相關科技,以確保安全可靠的手術步驟,使病人快速的痊癒和手術後無病痛的人生。

愛派司生技股份有限公司的英文為APLUS,它的中文則代表不斷的創新從事研究、開發、臨床測試與調查和致力於骨折以及相關疾病治療的教育。

愛派司生技股份有限公司在每一樣新產品上市之前,都有臨床研究報告可以證明產品的性能和品質。因為愛派司對新器材和新植入物的細心、謹慎與堅持。

為了培育業務銷售同仁擁有正確積極的業務銷售心態與溝通應對說服技巧,因此邀請佳威企管業務激勵講師教授業務人員自我激勵與溝通說服應用培訓課程。

業務是與人接觸頻繁的工作,這個工作所接觸的人可說是五花八門,當面對各式各樣的人如何進行溝通、如何獲得別人認同與簽下訂單,對自己要有信心是很重要的。

自我信心的建立來自於肯定自我、專業培養與建立正確心態,當遇到挫折,尤其是持續的挫折時常會讓人開始懷疑自己的能力與否定自己,所以更需要自我激勵,

業務銷售講師提出天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能來激勵業務人員,若要成功就需比別人更多面對苦難。

後續說明講解成功VS 失敗,從日常工作中建立職場成功心態/行為,了解顧客特質與思維模式類型,溝通應用技巧---傾聽/詢問技巧解析,溝通說服技巧---DESC 溝通說服技巧解析,如何有效運用自我激勵突破瓶頸達成目標。

並透過業務運作實務案例分享與情境模擬幫助學員面對挫折時可以調整自我心態與作為,並運用溝通應對與說服技巧讓自己可以面對客戶有效取得訂單,成為客戶認同的業務銷售高手。

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千萬不要一開始就把顧客提出的抱怨當成找麻煩,透過用心傾聽了解顧客為什麼會抱怨這個問題?這個問題對他造成的影響性,找出可以解決的方式透過回應讓顧客了解我們的做法與解決方法,以達到顧客、農會、個人三贏的局面。

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好好食房被票選為 [2021年幸福企業],好好食房是中式健康快餐餐飲品牌,主要的商品是養生雞湯及各式主食/小菜希望以暖暖的一碗元氣雞湯為今天忙碌的你打打氣,記得要好好吃飯,慢慢生活。

為了提升門市服務人員的餐飲服務禮儀,特別邀請佳威企管餐飲禮儀講師教授餐飲服務禮儀與應對技巧訓練課程。

餐飲服務需提供顧客滿意的服務,才擁有不敗的競爭優勢。本課程教導學員以同理心引導學員發展創新服務思維,有效建立起「樂在服務」的觀念,提供顧客優質服務;快速瞭解顧客需求,並協助顧客解決問題才是王道。

餐飲服務禮儀講師從服務心態-樂在服務,樂在工作!服務禮儀-引領顧客與介紹說明禮儀、應對禮儀-顧客點餐禮儀與送餐禮儀讓學員先行具備面對客戶應具備的餐飲禮儀。

後續教授專業餐飲服務-人員應具備的餐飲知識與應對模式,服務要求-顧客想要得到什麼樣的回應?餐飲服務應對-掌握顧客需求關鍵應對技巧,並且提出客戶抱怨第一時間之危機處理模式,建立改善機制避免客訴問題再擴大,客訴後續追蹤與客戶關係再建立。

餐飲接待禮儀中從迎接賓客開始到用餐結束的安排,每一步都會讓賓客留下評價印象;餐飲接待禮儀要求服務人員在儀態、禮貌用語方面有所規範,留給賓客的第一印象的好壞往往也是從接待開始的,塑造個人魅力形象及公司的優質服務;若在面對顧客抱怨或疑惑時能以理性態度應對,進而提升顧客對我們的正面印象,更提高公司業績。

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新北市政府人事處組織編制包含:處長、副處長、主任秘書、專門委員、企劃科(負責組織編制、人事人員管理、綜合性人事規章、公務人員協會、員工協助方案)、人力科(負責、考試分發、任免 、遷調、職務歸系、聘(僱)用人員進用)、考訓科(負責、考核、獎懲、考績(成)、服務 、訓練 、進修) 、給與科(負責、待遇、福利、保險、退休 、撫卹 、人事資料)、秘書室、會計員、人事管理員。

新北市政府人事處為了讓女性主管提升領導魅力與溝通談判技巧,因此邀請佳威企管領導統御講師教授運用女性領導魅力,打造溝通談判軟實力課程。

領導統御講師說明講解女性主管的任務及角色扮演、如何有效做好全面溝通管理、運用溝通技巧成功說服他人,讓學員在日常管理中可以善用溝通說服技巧,減少人員衝突與誤解。

很多人會有所誤解以為談判就像決鬥一樣,要拚得你死我活才算談判成功,因此談判溝通講師特別先和同仁說明談判應有觀念、談判前需知事項並進行談判前策略分析與評估自己擁有的談判籌碼。

談判是一種藝術,如何讓對方願意上談判桌、願意繼續談判、願意接受談判結果,因此在談判時有許多要注意的談判事項,同時也需要針對談判模式進行談判模擬,以評估對手會用那些談判策略、談判模式與談判技巧,並瞭解如何做好談判對應。

因此領導統御講師也教導學員談判實戰應用技巧、談判應變技巧、談判暗示技巧與談判讓步技巧讓學員在談判過程中除了可以獨自面對談判能運用團隊模式進行談判,更知道如何在談判過程中隨機應變處變不驚。

談判高手不僅要瞭解何時進、何時退,更需要了解談判當中的陷阱與破解之道,並且在談判過程中建立雙方良好互動關係,因此除了談判外更需要藉由有效溝通達成共識,領導統御講師也特別強調溝通是讓談判可以順暢圓滿達成雙贏的重要關鍵,因此教導如何運用談判前溝通、談判中溝通、中場休息溝通與衝突溝通模式,讓談判結果畫下完美句點。

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初時肌 Zephyrine 是由台大化工團隊耗時七年研發,憑藉長期累積的臨床醫學經驗所開發的在地保養品牌,堅持全產品不添加酒精及有害添加物,以安全的配方給予肌膚可靠的照護,並以獨家研發的突破性專利INVERS3™ 逆胜肽」給予肌膚有效的修護能量。

INVERS3™ 逆胜肽 為高濃度深層補水精華,通過低敏測試,可長時間滋潤並穩定膚況,期望以最簡單的保養成分、最專業的醫美配方,打造適合亞洲女性的醫美級保養給肌膚無刺激、零負擔的全方位養護。

為了提升全體同仁可以有效凝聚部門向心力與有效做好團隊激勵,因此邀請佳威企管領導激勵講師教授團隊合作激勵與提昇向心力培訓課程。

團隊激勵講師說明講解我在職場上被歸類為哪一種人員:主管/幹部扮演角色與職責、主管領導類型、團隊夥伴與成員特質分析:何謂團隊、團隊成員組成:團隊角色衝突狀態分析、團隊夥伴類型分析、團隊共識打造變形蟲戰略性的合作團隊:為何對方願意聽從/配合、團隊成員階段危機。

建構團隊溝通凝聚向心力教導如何進行團隊成員溝通:向上溝通管理、向下溝通管理、平行溝通管理、如何建立有效聆聽管道,團隊合作精神如何養成、團隊階段掌控關鍵重點、工作從?開始,有效提升團隊士氣之激勵技巧、強化組織團隊運作、排除激勵障礙及激勵干擾模式。

此次訓練課程除教導學員從企業文化中衍伸出向心力之範疇,教導學員如何帶領團隊、激勵人員潛能,透過講師豐富產業經驗提出案例研討,帶領學員從情境演練中體悟向心力與團隊領導,何如何提昇與突破瓶頸,增加學員實戰經驗,有效提升核心職能。

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日本MISUMI株式會社自1963年設立以來,便開展了將沖壓・塑膠模具零件、自動化機械零件、 加工用工具、配線電子零件...等高品質零件,以短交期方式送達客戶手中的服務。

此外,利用本身之型錄直接販賣體系,將實現高品質及低成本作為目標,並以客戶的建議為基礎來執行每年的商品企劃,從而持續開發出具有高原創性的MISUMI品牌商品。

台灣三住作為MISUMI集團的子公司,位於經濟成長力道強勁的台灣,我們希望它能將原本擁有的獨特商業模式再加以強化,成為對「高品質、低成本、短交期」(QCT)此一目標有長足貢獻之在地化企業。

為了提升電話客服同仁電話禮儀服務水準因此邀請佳威企管服務禮儀講師教授電話禮儀應對技巧培訓訓練課程。

電話客服人員需以電話與顧客互動溝通,協助顧客排除疑難、困惑,然而面臨眾多不同類型顧客,應如何做好有效的電話溝通達到雙贏呢?

電話禮儀講師說明講解如何與不同顧客類型建立顧客關係、開啟核心-如何拉近顧客與我們的距離、電話禮儀-接聽電話基本禮儀、正面思考-電話溝通之提問與答覆技巧、危機處理-抱怨電話緊急應變處理模式。

透過電話禮儀應對專業培訓課程教導學員如何以電話溝通禮儀帶給顧客良好印象,並學會在面對不同類型顧客時能從容不迫應對,有效解決問題,不僅讓學員能深受顧客喜愛,同時也提升組織整體形象價值。佳威企管服務項目:

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台灣中油股份有限公司人力資源處訓練所位於嘉義市,占地約四公頃,園區林木蓊鬱、亭台樓榭、景致優美,是個讓人沈靜學習的好地方,配合業務拓展及國家經建需求,辦理企業內部所需之各種講習與訓練。長期以來,培育人才無數,奠定企業發展之堅實基礎。

隨著公司之業務發展,近十年來,每年容訓量均維持50000人次以上。2007年起開始全面規劃現代化之優質訓練園區,逐年編列工程預算,興建教學大樓及宿舍大樓各一棟,訓練所每年容訓量可達84000人次以上。

台灣中油股份有限公司為了讓人員面對職場培養應有的工作態度,並且可以提升自我職場價值,因此邀請佳威企管職場管理講師教授在工作中創造價值與感動訓練課程。

職場上在找尋人才時除了注重其專業能力外,更加注重其工作職業倫理與人格操守,進入企業後你是企業認定的人才嗎?

職場管理講師提出進入企業後,每個人回歸到原點開始進行累積積分點數,你的所作所為在主管/同事眼中是加分還是減分呢?

課堂中說明講解你用什麼心態在企業工作呢?自我的職場價值在哪裡?如何創造核心價值與職場競爭力,並且讓顧客/主管/同事對我們留下好印象。

課程結尾時,職場管理講師分享職場工作態度成功與失敗座右銘,教導學員從職場環境中衍伸工作倫理之範疇,建立學員正確倫理觀念,透過職場管理講師豐富產業經驗,帶學員體悟倫理與現實處於兩難中應如何突破瓶頸,有效提升核心職能,獲得周遭人士認同。

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歐米英泰(Omni Intelligent Services) 捨棄傳統包袱,提供純雲端化的資訊解決方案,隸屬於知能系統整合集團(Omni System Integration),以嶄新的觀念及世界一流的解決方案,協助企業規劃所需的雲端架構,讓客戶可以在合理的預算內,以最快速的方式部署企業營運所需資訊服務。

憑藉對實體機房的豐富經驗與對CDN(content delivery network)的熟稔,加以專業團隊建構雲端網路、雲端資料中心、雲端資訊安全、雲端應用等服務,已為許多知名新創公司、遊戲產業、行銷整合媒體、電子商務客戶等提供最完整的中文化與在地化服務。

為有效提升同仁溝通表達能力,因此邀請佳威企管溝通表達講師教授商業溝通表達技巧培訓課程。

商業報告必需清楚呈現與表達重點往往在很短時間裡面臨極大壓力與挑戰,包括自己組織與表達能力、反應力、工作上專業度…等等,無一不影響 著我們是否能夠達到與他人溝通目的。

溝通表達講師一開始教導商業溝通目的、對象與溝通成功要素並且提出溝通報告時溝通者需要搭配抑揚頓挫的聲音、豐富的表情與肢體動作讓溝通內容以生活化、實務化、範例化、故事化的方式讓對方被吸引與容易接受,

溝通表達講師說明如何運用口語表達暨肢體技巧融於商業溝通中展現,商業溝通過程中運用溝通技巧增進聽眾注意力與帶動現場氣氛以及專業溝通表達技巧常見缺失說明。

除了溝通內容要吸引聽眾還需要配合溝通者在口語表達聲調上的抑揚頓挫、聲音輕重、聲音速度快慢加上肢體語言的展現,讓對方專注於我們說明講解並且願意接受我們的想法與建議。

溝通技巧講師透過商業溝通技巧案例說明、實務演練,讓學員透過聽、說、實作熟悉溝通製作、運用與學員互動、參與及練習,以增進學習效果,提升學員溝通表達溝通水準成為眾人認同的溝通表達達人。

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宏竟公司於1997年成立,在19975月正式承接銷售寶僑的產品,並於19983月取得竹苗寶僑產品 P&G 總經銷權是一專門銷售寶僑P&G系列產品服務的公司。迄今代理幫寶適紙尿布、濕紙巾、好自在衛生棉、歐蕾 OLAY系列、沙宣、飛柔、潘婷、海倫仙度絲、Tide 汰漬洗衣粉列、ARIELSarasa、歐樂 B 牙膏牙刷、Crest牙膏、吉列刮鬍刀、Lenor蘭諾衣物芳香豆等品牌商品

20181月承接北北基區域與20187 月承接中彰投區域,市場規模概括基隆以南,台中以北 區域內,產品通路體系包括藥房、超市、便利商店、五金通路及連鎖通路等。 憑藉同仁們多年的努力,宏竟以專業化和不斷創新,深得顧客支持,多年下來更榮獲寶僑 PG)原廠各獎項的肯定。

為了提升內部同仁正向能量面對各種挑戰,因此宏竟公司邀請佳威企管自我激勵講師教授快速度過工作低潮提升自我能量訓練課程。

人的潛能無可限量,想要改變現況,必須在當下付諸於行動才能擁有不一樣生活,但要如何徹底實行呢?學著不斷激勵自己,為自己設定目標並努力實踐,如此不僅提升自我價值,更進一步幫助自我潛能發展。

自我激勵講師先以你創造多少價值讓學員了解自我評估要點如何認定本身的價值?找出如何讓自我被他人肯定的地方。

職場上要有發展除了自己本身專業能力提升外,還需要讓人願意幫助你、認同你,講師分享如何利用有效善用溝通技巧增加助力、勇敢挑戰不可能的任務、運用創新思維跳脫現有框架、鼓舞團隊士氣提升,讓我們持續展現被他人所稱許亮麗表現與團隊互助合作精神。

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瑞普國際公司專營日系香水品牌之總代理,公司成立於20029月,經營理念顛覆傳統香水銷售,以提供特色與符合潮流的香氛產品為信念,滿足每位喜愛香氛的顧客!!產品主要銷售通路有全省自營專櫃以及香水美妝名店。

瑞普國際為了有效提升門市服務品質與銷售業績,強化店長銷售應對技巧,達到感動顧客、滿意服務之目標,並提升銷售競爭力,因此邀請佳威企管門市銷售講師教授門市服務銷售實務訓練課程。

門市人員除了銷售商品外也需要讓顧客產生購買意願順利銷售產品,因此銷售產品技巧是每位門市服務人員個人關鍵競爭力。

門市銷售講師藉由成交從留住顧客開始~眼神注視找話題講、身影若離心永相隨~多傾聽,巧試探待客術、向顧客介紹商品~如何傳價值,入客心、門市銷售服務應對技巧、對來店顧客的洞察力與感動行銷技巧、不同門市顧客類型分析與建立顧客關係法、顧客銷售說服技巧之實戰運用與口語表達、門市順利締交術與如何掌握臨、獻上真誠,贏得滿意的妥善處理顧客投訴、如何在客戶抱怨後還成為你宣傳通路方法、勿忘初衷/永保熱誠,赤誠歡迎態度持恆。

透過門市服務銷售實務模擬演練與互相交流討論教導專櫃人員如何以正確服務態度服務顧客,運用門市銷售技巧與顧客應對成功賣出商品,達到門市營運績效目標,更提高公司業績與顧客滿意度。

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龜山區位於臺灣桃園市東北部,早期稱龜崙社。其聚落分布受台地地形影響分散四個區域,主要二大區域有鄰近桃園區的龜山區公所周圍以及鄰近新北市林口區的公西(長庚醫院)。

另外二個小區域為近新北市新莊區迴龍以及鄰近蘆竹區南崁的南上里一帶。四個區域皆與鄰近里鄰結合,較缺乏自主性。雖然如此,龜山卻擁有全國第一大醫院長庚醫院林口院區,以及廣達電腦、華亞科技、穩懋半導體等知名大企業總部落腳於本區,堪稱是竹科之外另一個重要的工業重鎮。(資料來源:維基百科)

龜山區地政事務所為了更加精進服務主管/服務同仁服務品質水準,因此邀請佳威企管服務禮儀應對講師教授兩場服務核心職能課程(服務禮儀培訓訓練課程、自我情緒管理培訓課程)

服務禮儀培訓課程教導面對服務對象的不同溝通方式亦須有所差異,找出服務對象的特性、特質,配合服務對象所能夠接受的溝通方式與其溝通才能夠避免溝通誤解與溝通衝突情形產生,也讓服務對象願意與我們進行良性的互動溝通。。

自我情緒管理培訓課程帶領學員有效控管自我情緒外如何可以有效改變他人負面情緒呢?情緒管理講師提到面對對方抱怨時首先要做的即是傾聽,透過傾聽了解對方抱怨關鍵點,也讓對方情緒可以宣洩,透過情緒管理講師教導的三心讓對方覺得被重視與接受我們的想法。

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 萬能學校財團法人萬能科技大學,前身為萬能工業專科學校,總計有三個學院(工程與電資學院、觀光餐旅暨管理學院、設計學院)包含六個研究所及17個系。

萬能科技大學為了培養學生未來面對職場可以更具備職場競爭優勢在就業求職路上走的更穩健,因此請佳威企管職業安全管理講師教授職業安全衛生法法規訓練課程。

《職業安全衛生法》是臺灣一部法律,旨在保護臺灣勞工工作時的人身安全與身心健康、預防職業病與職業災害,並規範僱主最低應提供的安全工作環境。這部法律最初於1974416日,由時任中華民國總統的蔣中正公布施行,原名為《勞工安全衛生法》;期間曾兩次修正部分條文,立法院則於1992529日完成黨團協商,618日通過二、三讀,成為現行的《職業安全衛生法》。

2013年為配合產業變遷,行政院勞工委員會及多名立法委員提案大修《勞工安全衛生法》,並改名為《職業安全衛生法》。最新修正時間為108515(資料來源:維基百科)

職業安全管理講師深入淺出說明講解職業安全衛生法中的總則、安全衛生設施、安全衛生管理、監督與檢查、罰則、附則其法規的涵義、精神與實際展現模式與學員分享。

後續提出企業常犯的職業安全衛生法問題缺失與員工應有的安全保護防範作為,避免因為不了解職業安全衛生法使個人勞動安全權益受損。

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