目前分類:主管培訓管理訓練課程 (33)

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課程目標
1.認識基層管理基層領導之差異   
2.學習基層管理與基層領導之手法
3.學習以領導代替管理之概念
 
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當您因為表現優秀而晉升為基層幹部後,你突然發現要做的事和之前有許多的不同從做好自己份內的
事到需倚賴團隊達成上級主管要求事項。本課程教導學員在擔任基層主管時如何帶領團隊運用領導的
方式做好管理,讓您輕鬆做好基層主管,展現好績效。
 
 課程大綱
 1.基層主管/幹部的任務及角色扮演
2.基層主管/幹部應具備的基本觀念與態度
3.基層主管/幹部應具備的管理能力與管理技巧
4.基層主管/幹部的管理模式應用
5.基層主管/幹部的時間管理運用
6.基層主管/幹部常用的管理方法
7.單位績效評估與部屬培訓
8.基層主管/幹部管理實務案例說明
9.基層主管/幹部管理演練
10.基層主管/幹部管理訓練問與答

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創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

 
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在企業面臨改善與尋求突破時通常會找專業經理人進行企業營運提升與企業轉型,要成為成功的專業經理人需要具備豐富的專業學養與優質領導統御模式,藉由本課程訓練培養學員可以具備專業經理人特質與運籌帷幄能力。

課程大綱:
1.領導統御概說 
2.領導與統御的關係
3.專業經理人產生與人格特質分析
4.專業經理人領導原理與統御方式
5.專業經理人修為與領導統御
6.專業經理人領導變革失敗原因分析
7.優質的西點軍校領導統御模
8.專業經理人領導統御箴言
9.專業經理人領導風格評述
10.專業經理人領導十戒 
11.領導統御與經典管理定律 
12.討論活動:專業經理人如何追求卓越有效的領導
13.專業經理人運籌帷幄訓練成果驗收
                      

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您因為表現優秀從基層主管/幹部晉升為中階主管/幹部後,發現需處理的事物與接觸的單位更多了,可是要如何扮演好中階主管/幹部的角色呢?本課程教導學員如何運用領導溝通方式做好管理,讓您輕鬆做好中階主管/幹部,展現好績效。


課程大綱:
1.中階主管/幹部的任務及角色扮演
2.中階主管/幹部應具備的基本觀念與態度
3.中階主管/幹部應具備的管理能力與管理技巧
4.中階主管/幹部的管理模式應用
5.中階主管/幹部的時間管理運用
6.中階主管/幹部常用的管理方法
7.單位績效評估與部屬培訓
8.中階主管/幹部管理實務案例說明
9.中階主管/幹部管理演練
 10.中階主管/幹部管理訓練問與答
 
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課程資訊:
許多大企業失敗不在於沒有策略、沒有規劃、沒有優秀人才而是欠缺有效且持續的執行力,藉由此執行力訓練課程讓學員瞭解執
行力重要性,並且學習在工作職場上發揮執行力與帶領團隊建立高執行力的團隊。

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主管工作量及責任遠大於個人並且須承擔團隊績效,是否曾思考如何運用授權管理達成上級交代的任務?

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身為公司幹部必需具備分析問題與解決問題的能力,您遇到問題時常不知所措,不知如何進行分析嗎?以前曾解決的問題不知為何又再度發生了嗎?


問題分析與解決實務訓練針對產業常見的問題以邏輯、生動的分析手法,一步一步引導您找對問題、解析問題、進而澈底解決問題。

如果您工作上常遇到困惑問題,或者您已經是主管或是正往主管職方面前進,這門課將使您比其他人更具優勢與競爭力。

課程大綱
1.認識問題的類型與問題核心關鍵
2.打破面對問題的障礙與問題迷思
3.如何確認問題本質,找到問題背後的問題
4.符合邏輯的問題分析技巧與問題解決要領
5.解決問題實務改善手法運用及問題再發防止機制
6.問題分析與解決案例說明                       
7.問題分析與解決實例演練                        
8.問題分析與解決訓練問與答

 

 

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現今競爭激烈的職場中如何提升個人職場競爭力,有效管理自己的時間是很重要的關鍵。

每個人都有24小時,懂得時間管理的人不論在職場上或生活上都可以比其他人更具備競爭優勢。


課程大綱
1.時間管理的重要性
2.為何人員無法有效運用時間,進行時間管理
3.時間管理與時間規劃的迷思
4.如何有效進行時間規劃,進而有效調配個人時間運用
5.個人特質與時間規劃模式運用
6.時間管理案例說明與演練
7.時間管理訓練問與答


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在商場與職場上雙方人員常常為了各自達成目標與需求導致需要正式與非正式談判,如何做到不傷害雙方尊嚴及立場在談判後達到對方不滿但能接受的狀態,甚至是雙方皆大歡喜的局面,有賴於平時不斷的練習談判的技巧


談判與溝通技巧課程針對各種談判與溝通模式做分析與對策,教導學員有效運用談判與溝通技巧與談判對象做談判應對,配合課堂中談判與溝通實務演練,幫助學員快速學習應用成為談判溝通高手。

課程大綱
1.什麼是談判?
2.談判前的策略分析
3.各種談判模式剖析及運用
4.談判進行中的應變技巧
5.各種溝通模式剖析及運用
6.運用溝通技巧成功說服他人
7.運用溝通技巧處理衝突管理
8.談判與溝通技巧實務演練
9.談判與溝通技巧問與答
 

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特別助理為主管信任之左右手,需協助主管處理大大小小工作事項,雖然工作內容繁複,但所學習與成長的機會更勝於其他單位同仁,所以已是主管特助的您或即將晉升為主管特助的您是否已經準備好迎接主管特助工作之挑戰呢?
優秀主管特助實務訓練讓您瞭解主管特助需具備之核心職能,並透過課堂實務演練,讓您更懂得將所學運用在實務中,以助於日後展現好績效,成為主管得意的優秀幕僚。
 
課程大綱:
1.主管特助應具備之觀念
2. 接待貴賓之禮儀與應對
3. 會議安排與活動規劃技巧
4. 如何扮演好內部溝通橋樑?
5. 主管特助對外公關技巧
6. 主管特助時間管理應用
7.  優秀主管特助實務-案例研討
8.   優秀主管特助實務-實務演練
 

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秘書為企業組織或主管之得力助手,從安排主管排程、對內部人員溝通協調接待外賓、對外簡報規劃或是引言,皆需展現出大器風格,展現專業秘書魅力。
藉由此專業秘書魅力行銷課程讓學員瞭解秘書應具備哪些核心職能,透過個人特質塑造出屬於自己專業秘書形象,讓您不論在做事風格或是禮儀應對技巧上,皆能呈現出與眾不同的秘書專業魅力。
 
課程大綱:
1.秘書應有的觀念與態度
2. 如何發掘自我人格特質?
3. 依個人特質塑造秘書專業形象
4. 接待貴賓與商務禮儀應對技巧
5. 秘書對內表達與對外公關技巧
6. 專業秘書之有效時間管理應用
7. 專業秘書魅力行銷-案例研討
8.專業秘書魅力行銷-實務演練

 


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團隊力量無限大,擁有高效能核心團隊做事情能事半功倍,若團隊間無法有效溝通、合作,反而提高更多人事成本及降低目標達成效率,本建立核心團隊實務訓練課程將教您如何在團隊中發揮團隊精神,運用傾聽與表達技巧創造良好溝通模式,以激勵方法提升士氣,近一步帶領團隊達成績效目標。
課程大綱:
1.核心團隊特質分析
2.核心團隊之溝通模式
3.如何有效激勵團隊士氣?
4.團隊合作精神如何養成?
5.團隊目標管理之應用
6.建立核心團隊實務演練
7.建立核心團隊問與答
 

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主管與工程師要面對的問題差異在於主管通常是解決人的問題,工程師解決事的問題,當管理人數愈多時要面對員工問題愈多,員工問題沒有處理好,不但會引發勞資糾粉,也會讓主管命令窒礙難行。
在本門員工問題分析處理與解決課程中,告訴學員員工關心與在意的有那些事情?如何在公司與員工間扮演良好的溝通橋樑使上令可以下行,如何讓員工願意服從主管達成上級交代任務。
 
課程大綱
1. 員工心態分析
2. 員工關心與在意那些事情?
3.員工問題反映管道與反應模式說明
4. 如何有效宣導公司規定與上級交代之任務
5. 當員工發生問題時處理步驟
6.面對員工問題與問題員工的溝通技巧
7. 員工問題擴大時的處置模式
8. 員工問題解決實力分享
9.  員工問題案例演練
 

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