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發表者: 佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表企業風險預防處置管理文章

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發生危機是大家都不願意看見的事情,面對危機我們常會出現人體自然反應包含:退縮、逃避、不願面對,因此常會以找藉口、掩蓋事實、推卸責任以求自保避免受到傷害,這樣危機處置方式常會導致危機不但無法解決,更可能讓危機擴散一發不可收拾。

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發表者: 佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表企業經營團隊規劃應用管理文章

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企業經營常會面臨內憂外患、外患包含:景氣持續低迷、同業惡性殺價競爭、客戶轉單、供應商不配合,內憂在於人員能力跟不上公司成長速度、外戚干政、派系鬥爭、部門爭寵、知識經驗不願分享

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發表者: 佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表企業經營管理文章

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發表者: 佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表經營團隊管理文章

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發表者: 佳威企管危機管理講師訓練團隊發表企業危機變革管理文章

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發表者: 佳威企管企業經營管理培訓講師訓練團隊發表企業知識建構管理文章

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發表者:佳威企管經營管理講師訓練團隊發表企業經營制度規畫管理文章

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發表者:佳威企管創意思考管理講師訓練團隊發表創意問題分析解決管理文章

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發表者:佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表企業變革管理文章

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發表者: 佳威企管專案管理講師訓練團隊發表專案技巧管理文章

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發表者: 佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表經營團隊管理文章

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發表者:佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表主管接班管理文章

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有一間成立多年,向來營運業績很好的公司,今年的盈餘竟大幅滑落。但公司老闆明白這絕不能怪員工,因為大家為公司拚命的情況,絲毫不比往年差,其至可說,由於人人意識到經濟的不景氣,幹得比以前更賣力。

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課程說明

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全球化時代來臨,企業須因應外在環境變化不斷創新,來維持企業競爭優勢,在面臨人事異動、企業轉型、企業併購等情況發生更需要提前做好企業變革使我們在產業生態改變時還能夠持續茁壯獲利。 

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人類祖先處於兇禽猛獸環伺的時代,為了求生存,大腦的設計必須隨時處於戒備狀態,碰到危險情境時(例如遇到獅子),可以快速做出最有效的判斷:「傾力奮戰」或「拔腿就跑」。

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人們喜歡用「順著竿子往上爬」去諷刺那些對上司唯惟諾諾、附庸風雅的人,

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企業經營管理顧問常至各企業進行企業經營輔導輔導,在進行企業輔導前需要和企業主與相關主管進行訪談,與企業主訪談常聽到的問題點是我都授權讓各部門主管做決定,給他們揮灑的空間,為什麼他們都沒辦法做到我想要的呢?

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