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教育訓練主要目的為提升人員核心能力,進一步達到公司業績目標,因此如何找到合適的教育訓練課程亦成為重要之關鍵。通常考量的方下如下:
1.符合需求: 
先了解自己/企業的主要訴求或問題點,並與窗口溝通擬訂合宜的課程。
2.效益評估
透過課程大綱評估是否符合訴求,是否受用?是否可解決現有問題?得到想要的答案?
3.授課方式
上課講解?實務演練?分組討論?

 
依據這些方向做考量,能幫助學員/ 企業找到最適合的教育訓練課程。
 

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