教育訓練前應做足夠充裕得準備,規劃訓練課程是非常重要的關鍵,須考量下列幾點:


1.上課時數長短:
上課時數安排會影響學員吸收程度的多寡,但不見得課程時數長就能讓學員了解,應依照課程難易度做評估。

2.課程內容深淺度:
依學員現有程度做評估,避免有基礎的學員覺得課程枯燥乏味:而第一次接觸課程的學員覺得上課內容太難。

3.選擇內/外訓:
基於公司訓練預算或場地考量,適當評估選擇外訓或內訓課程。

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