離職管理技巧文章---離職仍須留餘地 @ 佳威教育訓練中心

離職將會逐漸成為市場經濟的常態，當它在某一天降臨在我們身上時，要學會坦然面對，既不要悲觀自責，更不要怨恨報復，要像鳥兒愛惜羽毛一樣愛惜自己的職業形象：誠信理智。

留有餘地：如果你是主動辭職，應給公司一段考慮的時間，以便用人單位做出權衡，並做好準備工作。一些負責任的辭職者往往在辭職前打好招呼，並主動培養副手，這不僅有利於自己順利跳槽，還能給公司留下好的印象。

好聚好散：辭職者應當想到，辭職以後，你可能到新公司上班，也可能註冊自己的公司。不管如何發展，你與原公司的關係並未終結，因為原公司極有可能會成為你以後的客戶。有遠見的離職者，不僅不會刻意去破壞原公司的客戶關係，相反，會繼續為原公司介紹客戶，從而給外界留下誠實守信的印象。

不帶走一絲雲彩：在辦交接手續時，要全面、及時，將屬於公司的各種有形資產和無形資產如知識產權、經營謀略、銷售網點等資料悉數留下，為公司保守商業機密。

保持聯絡：每一份工作都是一種緣分，離職後，與原單位保持聯絡，維持這種緣分，對原單位和辭職者本人都是有好處的。即將離開時可以和你親密的同事一起聚餐，保持聯絡，讓他們了解你們的友誼將延續到工作之外。

資料來源:網路文章

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