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人們因有夢想而偉大，每位創業的老闆都有一個想達到豐功偉業的國度，當資金籌措到位、風險評估通過後，再來就是最重要的人才募集～一雙老闆依靠翱翔的翅膀；當老闆天馬行空晝出夢想藍圖時，這雙翅膀必需強而有力，運用時機扶搖直上、關鍵性的支持，迎向理想國度，期待建立雄偉城堡與＂喊水會結凍＂的影響力。

　　老闆創業時必需承受多項考驗，如：資金的週轉、現有的競爭、可能的變異…，太多、太多了；所以，老闆在選用人才時就，會特別慎重的考量：

頻率是否相同：老闆的想法無法隨時告訴同仁，為什麼要這樣做出決定、為什麼要有那樣的要求；因此，老闆必需找到懂他且能幫助他的人來當工作夥伴。

足智多謀的策略：商場的變化太大也太快，同仁是否能隨時收集情資與訊息敏感度，隨時彙集最新資訊，反應商場趨勢，以供老闆做出正確決定。

衝鋒陷陣的氣勢：一夫當關萬夫莫敵， 不怕苦、不懼難，超強的抗壓力與執行力，是乘風破浪必備的特質，也是成為強而有力翅膀的必備條件。

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