職場工作心態管理文章---從小細節看出工作態度與專業能力 @ 佳威教育訓練中心

政府機關、學校培訓授課與至企業內部訓練當中有許多差異，因材施教是絕對必要的，當中還有一個現實作業面的差異就是給付訓練講師授課費用方式。

通常企業訓練是於教育訓練前將款項給付給公司，訓練講師只要前往授課即可，政府機關、學校是要填寫講師資料、授課領據、交通津貼領據後領取費用或是匯款至訓練講師戶頭內。

培訓講師在課程開課前或中場休息時，必要做的一件事就是填寫相關表單，從填寫資料當中就可以看出主辦單位的用心度與體貼度，培訓講師最常遇到的狀況就是拿到的相關表單都是空白的，當中要填寫欄位包含:講師姓名、身分證字號、出生年月日、戶籍地址、通訊地址、連絡電話加上培訓講師簽名，有的甚至是一式兩份皆須人工填寫!

遇到這種情形就可以看到培訓講師像是犯了錯的小孩被罰寫字一樣，花了數分鐘才將表單欄位填寫完畢。

但是有些主辦單位卻有不同的做法，在敲定培訓課程時間與培訓講師人選後即會向負責安排訓練窗口諮詢培訓講師個人相關資料，並將獲得的資料先行Ken in到表單欄位上，培訓講師只須核對資料無誤後在培訓講師簽名出簽上姓名即可，整個過程不到一分鐘!

培訓講師不是因為想偷懶少寫幾個字才寫這篇文章喔!寫這些事項最主要是想分享培訓講師常說的別人不了解我們時，會用你所說過的話、做過的事來判定你的工作態度與專業水準，在小事上做不好別人怎麼敢交付重任給你呢?在日常事務中沒有多用心思考，怎麼確保做專案會思考面面俱到呢?

所以要成大事先從小事做好，要成為成功者先從做到讓別人放心、窩心才會獲得認同。

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