發表者:佳威企管職場經營講師管理訓練團隊發表自我品牌經營管理文章
職場管理講師提出每個人在職場上要將自己當作品牌經營,想一想其他人在談到我們時會用那些形容詞來形容自己,這就是自我品牌形象。
功成名就是每個人所希望的!當你是個大家公認的專家、達人、成功者時,名氣自然隨之而來、進而名氣響亮成為眾人眼光聚焦焦點,很多人喜歡鎂光燈打在自己身上的感覺,所以不斷在追求自己能夠成為職場中的大明星。
積極很好、努力很棒,但是仍需要深思考量自身狀況,有些人員想要速成,所以劍走偏鋒,讓自己遊走法律邊緣,有些人員因為一時的運氣,讓自己快速被眾人注目,但是自己基本功沒有扎穩,所以後繼無力造成曇花一現。
所謂養兵千日用在一時,平時即須要讓自己做好上台的準備,持續創造被利用的價值,等待時機到來。
走紅狀況分為爆紅與漸紅,爆紅常被隨著莫名的運氣,漸紅則是需要持續兢兢業業的經營自己,爆紅常常會爆起而暴落,漸紅常會因為有些成就就開始志得意滿、自我膨脹,自我要求開始鬆懈,做事情的要求標準也開始降低,認為就算水準低一點也不會被人發現。
但是大家的眼睛是雪亮的,些微的轉變逃不過眾人的目光,因此讓自己品牌形象從優質轉為一般、甚至開始有了負面評價,有了名氣後伴隨的殺傷力也隨之變大,當自己品牌形象受損後要再恢復需要花費更多的努力,甚至會無法恢復。
所以在汲汲營營打響自己品牌價值時,也需要時時刻刻提醒自己是否堅持作對的事情、堅持原有的品質水準,不因辛苦、繁複、沒有時間、成本提升…等等的理由選擇偷工減料讓自己品牌價值蒙上塵埃。
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