社會新鮮人剛進社會,能夠找到工作已經算是很好的了,因為你尚未有績效讓公司看到,也尚未具備大家認為的專業能力,這時候社會新鮮人應如何做好職涯規劃呢?剛出社會的5~10年是職場黃金期,所以社會新鮮人更需在有限的期內做好職涯規劃。
剛開始進入工作職場時要謹記多聽、多問、多學、多做事不要太計較薪水與付出不成比例或是要做很多雜事,因為你一進入公司大家就在幫你打分數了,要先讓大家認同你的工作態度,才能夠快速融入職場,和其他部門同仁接觸時多去了解這個部門在做什麼?這個部門甘苦在什麼地方(此部分甘苦非關部門主管好壞)?這個部門需要的人員考量是什麼?需要具備那些人格特質…等等,

從其中找出你認為想要歷練或感興趣的部門,並且注意此部門的人事動態與培養與次部門良好的人際關係,當這部門有職務缺時即可自告奮勇或透過其他人傳達讓自己進入夢寐以求的部門,但是切記當公司內調時需要考量原有部門主管是否願意放你走,如果不願意那你要調部門也會有其困難度,因此和原主管溝通也是很重要的一件事。

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