佳威教育訓練中心

要想晉升主管，對於工作技能方面不但要會做，也要會說，更要會教才能夠有效培訓部屬提升團隊績效。

因此每位主管都應具備教導部屬的能力，如何培養主管教導能力呢?除了平常的早會對部屬宣導溝通外，在企業中擔任內部訓練講師也是一個提升主管教導能力的好方法。

主管本身在企業中工作年資平均比一般員工較長，對企業了解程度也較廣且深入，因此可以結合本身能力與對公司了解程度作經驗分享。

企業內部訓練講師基礎培養方式:
如果公司有讀書會時可安排主管擔任讀書會的引言人或發言人，讓主管練習10~20分鐘的專題報告，或是讓主管擔任新進人員訓練講師，讓主管可以藉由新進人員訓練培養膽量與口語表達技能。

企業內部訓練講師進階培養方式:
可安排1~2小時的教育訓練課程由主管做訓練講師，培養主管有訓練教材撰寫與邏輯架構的能力。

企業內部訓練講師培養需要持續，凡是不怕慢只怕站，在內部訓練講師養成過程中亦須要做好心理建設與溝通改善，讓內部訓練講師講授教導技能穩定提升。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

佳威企管共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，目前已授課數千場次講座/訓練課程，培訓超過數十萬名學員，培訓儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管超過數萬人，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

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