不論您是在職場打滾多年或是剛踏入社會,當您對職涯感到徘徊不安時,不妨從自己的工作動機來分析個人未來的發展。
所謂的動機職能意義為何呢?它是指個人對工作須有基本的認知,清楚自我職涯目標並持續進行規劃與執行,其中,必須具有良好的自我管理掌握發展進度,並透過與同事間的相處瞭解職場倫理及社會化意識,以積極態度展現績效,促進個人在職場中散發魅力與競爭力。
動機職能(DC)涵蓋項目有以下三項:
工作願景與工作倫理
進入職場中最重要、最基本的觀念,莫過於擁有正確職場倫理,懂倫理者總是好運連連、常常遇到貴人;不懂倫理者,不僅抹煞掉許多機會,即使個人能力再強,也很難讓人對其心服口服。當然,工作願景更是要用心思考的事情,每個人職場願景不同,必須在找尋職涯方向後替未來畫出藍圖,才能以堅定不拔態度展開冒險與挑戰的職涯路程。
群我倫理與績效表現
在學習過程中,從學校的小社會進階成職場大社會,由此可見,群我關係是每個人需經歷的事情,因此團隊合作與倫理是職場人通識必修課程,您是否喜愛您的團隊呢?小我與大我之間該如何抉擇?如何與團員有效溝通通並降低衝突發生?團隊士氣又該如何激勵?不僅這些考量,您還須學習展現自我工作效能與效率,達到讓團隊認同、讓夥伴信任的境界。
專業精神與自我管理
專業精神即是敬業精神,工作態度決定未來職涯發展空間,所以除了精進專業技能外,自我管理也是成功職場人需必備的重要元素,包括情緒管理、時間管理、目標管理…等,先管理好自己才能發揮專業領域做好工作管理呀!
不論您是職場菜鳥或老鳥,檢視自己是否擁有以上的核心職能呢?若尚未達到也別氣餒,因為您已開始認識核心職能,瞭解越多,企圖越高,現在就開始培養您快樂職場人生觀吧!
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