課程簡介：
在職場環境快速變動與產業結構持續演進的情境中，缺乏方向感已成為影響成長的重要因素。
多數員工在職涯發展上依賴機會與感覺，缺乏系統化的思考與規劃能力。
本課程以職涯方向建立為主軸，協助學員從環境、個人與機會三面向進行分析。
透過結構化思考模型，建立清晰的職涯定位與發展邏輯。
並結合案例解析與情境演練，引導學員形成具體且可執行的職涯發展路徑。
適合在職員工、儲備幹部與職涯規劃人員參與學習與應用。
課程大綱
1. 職涯方向重要性與管理意義解析說明建立
2. 產業趨勢與職務變化分析方法與應用建立
3. 個人特質與職涯選擇連動分析方法建立解析
4. 自我價值與長期目標設定方法建立與應用
5. 職涯思考模型架構解析與應用方法建立
6. 職涯風險與機會辨識邏輯與應用方法建立
7. 能力差距分析與發展需求判斷方法建立
8. 職務發展路徑規劃與應用方法建立解析
9. 職涯方向檢視機制與修正策略建立方法
10. 職涯策略規劃原則與應用方法建立解析
11. 組織需求與個人發展整合方法建立說明
12. 中長期職涯發展路徑設計方法建立解析
13. 職涯決策判斷邏輯與應用方法建立
14. 職涯案例解析與情境實務演練操作應用
15. 職涯方向持續優化與發展機制建立方法
佳威企管服務項目:
創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務
佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座
提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程
