課程簡介：
在團隊成員背景差異擴大的環境中，如何整合多元觀點並建立共融文化已成為組織競爭的重要關鍵。
多數團隊因缺乏包容與理解，導致潛在衝突、排他行為與創新能力降低。
本課程以共融團隊建立為主軸，協助學員提升差異整合與合作能力。
透過系統化架構分析，理解多元文化、心理安全與團隊信任之間的關聯。
並結合實務課程案例與情境演練，引導學員打造包容且高效的合作環境。
適合一般員工、主管與多元團隊成員參與學習與應用。
課程大綱
1. 多元與共融概念與組織價值分析方法建立解析
2. 共融團隊特徵與成功要素分析方法建立與解析
3. 差異理解與尊重技巧建立與應用方法解析說明
4. 排他行為辨識與預防策略建立方法解析說明
5. 心理安全感建立策略與團隊應用方法建立解析
6. 多元觀點整合與決策應用方法建立與分析解析
7. 弱勢聲音促進機制與參與策略建立方法解析
8. 共融行為設計與日常應用方法建立與解析說明
9. 團隊文化與共融環境關聯分析與應用方法建立
10. 多元合作中衝突預防與整合策略建立方法解析
11. 領導者在共融團隊中的角色與影響分析方法建立
12. 共融文化導入流程與推動策略建立方法解析
13. 共融團隊持續優化與文化深化策略建立方法解析
14. 共融案例解析與情境實務課程演練操作應用
15. 共融團隊能力持續提升與文化建立機制方法
佳威企管服務項目:
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