課程目標
經研究調查成功主管發現成為成功主管關鍵因素不是智商高低、專業能力而是在於良好人際關係。
經研究調查成功主管發現成為成功主管關鍵因素不是智商高低、專業能力而是在於良好人際關係。
- 2月 03 週五 201714:49
主管溝通培訓課程---主管高效能向下溝通力專業培訓課程
- 2月 03 週五 201711:43
高階主管培訓課程---成功領導者必備核心關鍵力訓練課程
課程說明
讓中高階主管瞭解領導者具備關鍵力，能帶領團隊前進公司目標與突破困境，同時整合資源、化阻力為助力，培養領導者個人領導風範，以達成時效性的靈魂人物，進而提升個人工作價值與公司競爭力。
讓中高階主管瞭解領導者具備關鍵力，能帶領團隊前進公司目標與突破困境，同時整合資源、化阻力為助力，培養領導者個人領導風範，以達成時效性的靈魂人物，進而提升個人工作價值與公司競爭力。
- 1月 23 週一 201710:14
主管培訓課程---工作教導與工作改善訓練課程
課程目標
當主管除了需要帶領團隊達成績效目標外，也需要提升團隊成員工作能力與提升工作效益，因此主管關鍵核心能力中其中就包含:工作教導能力與工作改善能力。
當主管除了需要帶領團隊達成績效目標外，也需要提升團隊成員工作能力與提升工作效益，因此主管關鍵核心能力中其中就包含:工作教導能力與工作改善能力。
- 1月 23 週一 201710:01
主管培訓課程-工作計畫研擬訓練課程
課程說明
上級交代工作與任務時常會希望能了解執行工作/任務時所需資源、進度與可能會發生的狀況，也因此會不斷的監控與確認，讓雙方關係緊張。
上級交代工作與任務時常會希望能了解執行工作/任務時所需資源、進度與可能會發生的狀況，也因此會不斷的監控與確認，讓雙方關係緊張。
- 1月 23 週一 201709:55
主管培訓課程---新任主管領導統御訓練課程
課程說明
當您由非主管職轉變為主管時，您可知道會面臨那些挑戰?自己是否夠升任主管一職，還是悔不當初接下主管的工作呢?
當您由非主管職轉變為主管時，您可知道會面臨那些挑戰?自己是否夠升任主管一職，還是悔不當初接下主管的工作呢?
- 1月 23 週一 201709:24
主管培訓課程---現場主管管理技巧應用訓練課程
課程目標
第一線主管擔負著日常工作管理執行面的工作，面對第一線工作人員應如何有效掌控達成交期進度、品質與作業成本管控，並且提升單位水準，倚賴第一線主管管理能力。
第一線主管擔負著日常工作管理執行面的工作，面對第一線工作人員應如何有效掌控達成交期進度、品質與作業成本管控，並且提升單位水準，倚賴第一線主管管理能力。
- 1月 23 週一 201709:23
主管培訓課程-現場主管管理技巧應用訓練課程
課程目標
第一線主管擔負著日常工作管理執行面的工作，面對第一線工作人員應如何有效掌控達成交期進度、品質與作業成本管控，並且提升單位水準，倚賴第一線主管管理能力。
第一線主管擔負著日常工作管理執行面的工作，面對第一線工作人員應如何有效掌控達成交期進度、品質與作業成本管控，並且提升單位水準，倚賴第一線主管管理能力。
- 12月 16 週一 201309:48
主管培訓課程-工作分派管理實務訓練課程
課程說明
1. 建構主管正確管理模式
1. 建構主管正確管理模式
- 12月 16 週一 201309:35
工作分派與授權管理運用實務訓練課程
課程目標
1.建構工作分派關鍵思考事項
2.建構正確授權管理心態
1.建構工作分派關鍵思考事項
2.建構正確授權管理心態
- 12月 16 週一 201309:24
主管培訓課程-提升工作效能實務應用訓練課程
課程目標
您是否發現每天想要做的事情怎麼做都做不完，導致每天超時加班，甚至要把工作帶回家去完成，但是仍常常被上級主管跟催進度，並告知績效不彰?
您是否發現每天想要做的事情怎麼做都做不完，導致每天超時加班，甚至要把工作帶回家去完成，但是仍常常被上級主管跟催進度，並告知績效不彰?
