如果要給全世界一個被最多人誤解的詞彙，「嫉妒」這個詞應該排得上前三十吧。
- 2月 23 週一 202607:32
自我成長管理文章-人如果不嫉妒，往往不進步
如果要給全世界一個被最多人誤解的詞彙，「嫉妒」這個詞應該排得上前三十吧。
- 2月 23 週一 202607:31
組織變革管理課程
課程介紹
組織在面對市場競爭、數位轉型、內部流程調整時，往往需要有效的變革管理策略。課程專為企業主、主管與教育訓練負責人設計，協助學員掌握組織變革的核心思維，包含變革規劃、利害關係人管理、抗拒心理處理、組織溝通策略與領導角色定位。
- 2月 23 週一 202606:14
人才養成加速課程
課程介紹
課程著重於縮短人才成長時間，透過強化訓練、情境實作、任務學習與導師制度，加速新進與儲備人才的成長速度。適合成長快速、需大量人才的企業。
- 2月 14 週六 202606:50
產能管理課程教學實績---聯鈞光電邀請佳威企管產能管理講師教授產能提升管理技巧運用訓練課程
聯鈞光電座落於新北市中和區 , 主要提供EMS (Electronic Manufacturing Service)半導體封裝服務，產品範圍包含光電及微波等先進電子零組件，並被廣泛的應用於光資訊，光通訊, 光檢知及微波通訊產業使用。
- 2月 14 週六 202606:47
自我成長管理文章-4個改變，人生更美好！
自己的人生自己掌握，我們都要學會如何對自己的人生負責任，對於人生中會遇到的各種挑戰與轉變，我們都要能夠張開雙臂，來迎接這些改變。面對人生轉捩，有些人會逃避，會逃入自己的小天地裡之後，就不想出來了。
- 2月 14 週六 202606:44
人才培訓整合課程
課程介紹
課程協助企業建立完整的人才培訓系統，包括訓練需求分析、訓練架構設計、課程安排、講師管理、訓練成效整合與人才發展制度連結，達到企業培訓一體化與標準化運作。
- 2月 14 週六 202606:43
學習評核制度課程
課程介紹
課程協助企業建立教育訓練評核制度，包括反應、學習、行為、成效四層次評估，內容著重在如何設計學習成效指標、測驗與評量工具、問卷設計及訓後追蹤方法，使訓練投資更具數據化與績效化。
- 2月 14 週六 202606:42
職務接班人養成課程
課程介紹
課程協助企業建立接班人選拔、評估、培訓及追蹤制度，使關鍵職務不因人員異動而中斷。內容包含接班人盤點、能力差距分析、接班培育計畫及績效追蹤，是企業永續經營必備的重要課程。
- 2月 14 週六 202606:42
職涯發展規劃課程
課程介紹
課程協助員工釐清職涯方向，透過自我探索、能力盤點、職涯決策工具與行動計畫，建立可執行的職涯藍圖，適合企業推動員工自我成長、提升員工投入度與員工留任率。
