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  • 2月 13 週五 202607:21

  • 教育訓練需求分析課程


課程介紹
教育訓練需求分析是企業訓練規劃最關鍵的一步，課程教授學員如何透過組織、任務與個人三層面收集資料，找出真實的能力缺口，避免課程無效或資源浪費，協助人力資源部門與各部門主管以科學化方式判斷訓練需求，使訓練投資真正產生效益。
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • 9月 30 週三 201508:10

  • 人力資源管理文章---企業留不住人才的關鍵要因分析

發表者:佳威企管人力資源管理講師訓練團隊發表企業留才運用管理文章
 
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • 6月 15 週一 201508:41

  • 教育訓練規劃管理文章---教育訓練負責人員你在辦理教育訓練規劃心態決定教育訓練成效與價值

發表者: 佳威企管教育訓練培訓講師團隊發表教育訓練規劃應用管理文章
                                                
每個工作職務由不同的人員執行就會產生不同的職務價值，成功人士就是將不起眼的工作做到被他人重視，一般人員只想將事情有做就好，反而把自己職場價值變小。
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • 3月 24 週二 201510:21

  • 人力資源離職技巧管理文章---就算緣盡也需保持情分，從提出離職到正式離開公司需要考量事項分析

發表者:佳威企管人力資源管理講師訓練團隊發表人員離職管理文章
 
人往高處爬，水往低處流，有機會讓自己未來發展更好的方式除了企業內部晉升就是向外尋求發展，除了非自願離職外，每個人在職場上都會有幾次主動提出離職申請與離職申請核准後等待正式離開公司當中的尷尬時期。
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • 3月 13 週五 201510:32

  • 人力資源離職管理文章---從離職人員分析公司人力資源隱藏危機

發表者: 佳威企管人力資源管理講師訓練團隊發表離職人員分析管理文章
 
過年後通常都會有一波員工離職潮，員工來來去去如同人體新陳代謝實屬正常，但是新陳代謝不良也會造成身體出現狀況，企業經營管理亦是如此。
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • 3月 13 週五 201510:32

  • 人力資源離職管理文章---從離職人員分析公司人力資源隱藏危機

發表者: 佳威企管人力資源管理講師訓練團隊發表離職人員分析管理文章
 
過年後通常都會有一波員工離職潮，員工來來去去如同人體新陳代謝實屬正常，但是新陳代謝不良也會造成身體出現狀況，企業經營管理亦是如此。
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • 3月 12 週四 201508:33

  • 人力資源離職管理文章---從離職人員分析公司人力資源隱藏危機

發表者: 佳威企管人力資源管理講師訓練團隊發表離職人員分析管理文章
 
過年後通常都會有一波員工離職潮，員工來來去去如同人體新陳代謝實屬正常，但是新陳代謝不良也會造成身體出現狀況，企業經營管理亦是如此。
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • 12月 29 週一 201408:52

  • 企業用才管理文章---企業主愛用人才考量關鍵事項大揭密

發表者: 佳威企管人力資源管理講師訓練團隊發表企業用才管理文章
 
對企業主而言，新錄取的人員進入公司可能會是一場災難，因為當人員進到公司後才發現人員無法立即上手、教了幾遍之後仍然不會還抱持著被動學習的態度面對工作，尤其是無法站在企業的觀點思考事情，只想到自己福利與權益，我行我素。
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • 12月 19 週五 201409:10

  • 人力資源管理文章---優秀人才和你想的不一樣，企業如何建構優秀人才留才計畫?

發表者: 佳威企管人力資源管理講師訓練團隊發表優秀人才留用管理文章
 
企業主都希望自己能夠擁有優秀人才相助，讓企業經營可以產生高績效，可是真的面對優秀人才進來公司卻又不知道如何管理，反而引發內部衝突，使得優秀人才來了又走，徒增困擾。
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • 11月 28 週五 201408:56

  • 人力資源管理文章---每位員工都是人才，只是我們不知如何發掘、培養與運用

發表者: 佳威企管人力資源管理培訓講師管理訓練團隊發表人才培養運用管理文章
有些主管常抱怨自己底下沒有左右手，無法協助自己處理事務，也會覺得部屬無能，所以只能夠靠自己獨撐大局，事必躬親。
要當上主管需要經過上級認定，自然應具備一些能力，但是每位部屬也是經過面試由面試單位/面試主管肯定才進入公司，難道真的都沒有可取之處嗎?
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  • 個人分類：人資管理知識庫
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  • [24/06/06] 佳威教育訓練中心 於文章「113年5月~113年8月佳威企管與中原...」留言：
    您好:早安，祝順心如意...
  • [24/06/06] wenshu 於文章「113年5月~113年8月佳威企管與中原...」留言：
    早安...
  • [21/06/20] wenshu 於文章「佳威企管個人職涯諮詢服務－明智抉擇，造就...」留言：
    假期愉快...
  • [20/11/19] 訪客 於文章「逆境管理故事---失業轉機...」留言：
    Good...
  • [20/09/28] 莉啊 於文章「領導統御管理文章---睡通鋪的董事長...」留言：
    早安!!~謝謝分享^^!~...
  • [20/09/25] 莉啊 於文章「情緒管理課程授課實績---馬偕醫院淡水院...」留言：
    早安 謝謝分享^^!~...
  • [20/09/23] 莉啊 於文章「自我省思管理文章---一個人最害怕什麼？...」留言：
    早安 謝謝分享!!!~...
  • [20/09/18] 莉啊 於文章「文件製作課程授課實績---達漢科技邀請佳...」留言：
    謝謝分享ˊ^^!~~~...
  • [20/09/16] sweet99186 於文章「109年9~11月佳威企管與中原大學合作...」留言：
    祝中秋佳節愉快 動態文章可以更新了，開心地跟你說...
  • [20/06/22] sweet99186 於文章「109年7月中原大學業務報表管理課程公開...」留言：
    祝端午節愉快，生意興隆，財源廣進，有朋友如果開店需要管理課程...

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