佳威教育訓練中心

課程介紹
課程協助企業建立系統化的人才職涯路徑制度，內容包含職務階梯設計、職能地圖建置、晉升制度規劃、能力發展藍圖及人才培育策略，課程強調職涯規劃與組織策略的結合，使人才發展更具方向性與制度性。

學員能清楚規劃不同職群的發展方向，讓公司員工清楚了解未來的成長可能性，有助提升員工留任率與內部人才循環。

課程大綱

1.    職涯路徑制度目的與功能

2.    職涯雙軌制與多軌制設計

3.    職務分級與職能地圖建立

4.    能力等級與晉升標準設定

5.    目標職涯路徑規劃技巧

6.    人才發展藍圖建置

7.    員工自我發展計畫建構原則

8.    人才職涯與訓練制度、績效制度整合要領

9.    職涯溝通與職涯輔導技巧

10.       職涯制度導入與實施管理

課程效益
企業可建立清晰的人才職涯制度，有助增加員工動能、降低離職、提升人才穩定度。

人力資源部門人員能更有效規劃訓練與人才發展策略，使組織能力與人才能力同步提升。主管亦能透過職涯路徑協助部屬規劃未來，使團隊更有方向感與發展性。

 

佳威教育訓練中心舉辦各式人力資源管理課程，佳威人力資源講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程已教授超過三千二百場人力資源管理課程，培訓超過兩萬位人力資源主管/人力資源學員，歡迎洽詢相關人資管理課程

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程