佳威教育訓練中心

課程簡介

面對Z世代、Y世代與資深員工並存的職場環境，主管若仍以單一管理方式帶領團隊，往往導致溝通失焦與績效下滑。

本課程聚焦於跨世代管理與溝通策略，協助主管理解不同世代的工作價值觀、動機來源與溝通偏好，並學習調整管理語言與互動方式。

透過情境案例與實務演練，強化主管在多元團隊中的領導彈性，是現代企業主管訓練與人資培訓規劃中的熱門主題。

課程大綱

1.  世代差異與職場影響

2.  不同世代工作動機

3.  常見跨世代衝突解析

4.  溝通盲點與誤區分析

5.  調整管理語言技巧

6.  建立互信關係方法

7.  跨世代回饋技巧

8.  團隊共識建立策略

9.  多元文化管理思維

10.   行動改善計畫制定

課程效益

主管將能有效降低跨世代溝通摩擦，提升團隊合作效率與組織穩定度。透過實務工具與案例學習，主管可建立更具包容力與彈性的管理模式，提升員工敬業度與留任率。

本課程具備高度實用性與市場需求，適合作為主管培訓、組織發展與人才永續策略的核心課程。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程