課程介紹
課程協助企業建立系統化的人才策略,包含人力規劃、人才盤點、能力發展與組織未來人才佈局,課協助企業找出關鍵人才、建立人才發展地圖並制定中長期人力策略。

課程適合企業主管、人資領導者與教育訓練負責人,讓企業能在快速變動的市場中掌握人才競爭力。

課程大綱

1.    人才策略的重要性與企業競爭優勢

2.    企業願景與人才策略的連結

3.    人力資源策略規劃流程

4.    企業人才盤點工具與方法

5.    關鍵職位定義與人才需求分析

6.    能力模型建立與應用

7.    中長期人才佈局與發展規劃

8.    人才風險管理與接班規劃

9.    策略性人才發展與培訓規劃

10.       人才策略成效評估與校準

課程效益
企業將能建立「可落地的人才策略」,清楚掌握現有人才狀況與未來需求,並有效進行人才佈局。

主管將能運用盤點工具找出核心人才、風險人才與培育對象,提升組織戰略執行能力。

課程能協助企業降低人才斷層風險,提高人才留任率,打造永續人才競爭力。

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佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
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