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部落格全站分類:職場甘苦

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  • 3月 11 週五 201118:15
  • 人資管理知識文章---如何建構優質管理評鑑制度

自己在老闆與主管眼中是怎麼樣的人呢?是庸才還是人才呢?
 
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  • 個人分類:人資管理知識庫
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  • 3月 11 週五 201118:14
  • 企業經營管理知識文章---企業風格對人員工作品質的重要性

為什麼公司流動率這麼高?為什麼企業留不住人才?為什麼人才紛紛想要跳槽?企業經營出了什麼問題?
A公司老闆常常在員工立場制定管理制度,老闆也常親自到公司裡關心基層員工,鼓勵員工可以請假和家人出去,婚喪喜慶老闆只要有空必會出席,如果無法親自到場也會致電,還有許許多多的福利,員工們工作不時臉上都掛滿笑容,態度親切有活力,公司的業績增增日上,創立多項品牌放眼國際。
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  • 個人分類:企業經營管理知識庫
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  • 3月 11 週五 201118:11
  • 服務管理知識文章---什麼是創新服務?

創新是為了吸引人,創新是為了改變現況,創新是為了區別與競爭對手差異性,但要怎麼創新要如何創新服務呢?甚麼是創新服務有下列幾點:
差異性:
創新服務來至於突破現有狀況,要了解自家產品特色,接受多方面行銷教育,還要了解競爭對手行銷手法,做好完整市場調查,市場狀況消費習慣,融入自己產品特色與經營理念,創意與創新服務都是靠不斷學習與企劃,在加上執行力與冒險患難的精神,構成成功要素,創新服務不可複製但可以學習。
 
合理化:
創新服務需要分析是否為人帶來便利性和需求,好比得獎設計作品無法量產,主要在於不合乎市場需求無法替生活帶來便利。
著名電視廣告台詞「科技始終來自於人性」,可以改成「創新服務始終來自人性」。
 

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  • 個人分類:服務管理知識庫
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  • 3月 11 週五 201118:10
  • 服務管理知識家-客訴產生的迷思?

客訴這名詞經常在新聞聽到,用餐餐裡出現頭髮-客訴,水餃包成餛飩-客訴,按摩油壓太用力黑青-客訴,客服口氣不好-客訴,點餐太慢來-客訴,產品有瑕疵-客訴,錯誤帳單-客訴,服務態度很差-客訴,客戶奇模子不好-客訴,每天都有產生不完的客訴,客訴背後代表甚麼意義?通常客訴產生的迷思有下面幾項:
小王為超級業務員有天到電信公司辦理事情,眼看與客戶相約的時間逼近,希望服務人員能盡快解決,等了等眼看時間一分一秒過去,卻得到如此回答「一切都是公司規定」,小王按耐不住下只好請電信公司經理出面解決,無法立即解決客戶需求,在態度上服務人員把錯誤歸咎於制度,無誠意面對產生的問題,努力站在對方的立場上,聽聽看對方的感想。
我們無法改變過去,但我們可以改變現在未來,提早發現問題,瞭解問題發生,就可提早修正錯誤,化危機
為轉機。

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  • 個人分類:服務管理知識庫
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  • 3月 11 週五 201118:08
  • 職涯管理知識家---想成為成功領導者還是優質人才?

個人能力與管理組織能力兩者哪個重要呢?優質人才代表個人工作能力很強,為公司的中心關鍵人物;成功領導者代表最能帶動組織團隊的關鍵人物。
小華為業務部經理,底下帶10幾位業務員,小明同為業務部經理,因總總因素而不願培訓部屬,所以總是孤軍奮戰,但靠小明的勇往直衝、積極奮鬥的精神,讓業績總是出現在黑板上第一名;
而小華為了留在公司培訓底下業務員,業績總排在7.8名,但在全國大賽總成績的排名中,小華的業績卻遠遠超出小明一大截,得到最佳MVP獎、業績最佳獎等獎項,小明卻只得到個人業績最高VIP獎,無法體驗出與團隊共享的榮耀。

 
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  • 個人分類:職涯管理知識庫
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  • 3月 11 週五 201118:07
  • 職涯管理知識家---如何找出合適的職業?


「畢業等於失業」,大學生踏出校門的那一刻,對未來充滿徬徨與無助,而大學四年教導的專業技能是否真能在職場上發揮功用?許多大學生所讀的科系與興趣有很大落差,想從事有興趣的行業,卻因無相關經歷與專業受限制,到底該如何找出合適職業呢?您須考量到下列事項:
1.了解自我:
     了解自我興趣,對於甚麼會充滿熱情。

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  • 個人分類:職涯管理知識庫
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  • 3月 11 週五 201118:06
  • 網路行銷管理知識文章---如何運用部落格做好網路行銷?

現在許多崛起素人部落客、網路正妹或網路團購商品,點閱率破十萬百萬,網路改變了21世紀人們的生活習慣,網路成為最大的行銷廣告商,但要如何才能吸引這麼廣大的消費者增加自己暴光度呢?要如何運用部落格進行網路行銷:
創造自我價值風格:
例如用幽默的話語搭配自我風格的圖畫知名部落客彎彎,用犀利言詞探討兩性話題的女王,因為愛吃美食而專門介紹的美食部落客,發現了嗎?他們共通特色就是創新加上「自我風格」建立,使他們被廣為接受增加他們的曝光量,不論產品食品或人都要靠大量曝光打開知名度,有了知名度隨之而來大商機。
 
時常更新部落格:
增加豐富主題與內容,時常關心部落格用心經營,網友可以從中得到需要想要的資訊解決疑問。
,佳威已培訓超過一萬八千位業務人員/業務主管/門市銷售人員/門市主管/企劃人員,歡迎洽詢相關行銷管理課程
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  • 個人分類:行銷管理知識庫
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  • 3月 11 週五 201118:04
  • 文件撰寫知識文章---合約書規畫撰寫製作

 為什麼會有合約書出現?現在人希望白紙黑字來確保自我權利。大部分聽到合約書彷彿聽到了賣身契,令人感到恐懼,不要害怕!合約書的擬定是門很大的學問,瞭解合約書內容和合約裡玩的文字遊戲,小心謹慎就不會有此窘境,有時反而是兩方獲利,但如何訂定合約書規畫撰寫製作:
清楚標示:
基本立約雙方要標示清楚,內容物標示例如
成屋買賣的例子,需要標示買賣標的、價款議定、付款約定、貸款處理之一、貸款處理之產權移轉、稅費負擔、擔保責任、違約罰則、其他約定、契約分存。
 
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  • 個人分類:人資管理知識庫
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  • 3月 11 週五 201117:41
  • 職涯管理知識文章---職場新鮮人常犯的錯誤

當學生畢業後過五關斬六將終於找到一份工作卻發現自己怎麼很像是豬八戒照鏡子---裡外不是人,或是學齡前的小男生---狗都嫌,大學時期只要修三學分學業、戀愛與社團,進了職場要修的學分更多且要求更高,職場新鮮人常犯那些錯誤導致有可能被公司或被主管、同事當掉呢?
遲到早退:
在學校老師已經在上課學生姍姍來遲,老師可能會睜一隻眼閉一隻眼,進入職場後遲到,公司、主管、同事皆會看到,遲到早退在職場上是被認為對工作不敬業的表現,相關人員還會認定你重視這份工作嗎?

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  • 個人分類:職涯管理知識庫
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  • 3月 11 週五 201117:38
  • 時間管理知識文章---時間管理常犯問題分析


時光飛逝歲月如梭,離開學校幾年後舉辦同學會,有些同學已當了好幾家企業老闆,有些同學當上高階、中階主管,有些同學卻仍然在做基層工作,大家考進學校成績差不多,資質也應該相近,為什麼大家成就會是天壤之別呢?有些人歸咎於機運,機運我們無法掌握,但是我們可以創造自我競爭力,其中關鍵競爭力就在於時間掌控。
 
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  • 個人分類:網路管理文章分享
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  • [24/06/06] 佳威教育訓練中心 於文章「113年5月~113年8月佳威企管與中原...」留言:
    您好:早安,祝順心如意...
  • [24/06/06] wenshu 於文章「113年5月~113年8月佳威企管與中原...」留言:
    早安...
  • [21/06/20] wenshu 於文章「佳威企管個人職涯諮詢服務-明智抉擇,造就...」留言:
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  • [20/09/28] 莉啊 於文章「領導統御管理文章---睡通鋪的董事長...」留言:
    早安!!~謝謝分享^^!~...
  • [20/09/25] 莉啊 於文章「情緒管理課程授課實績---馬偕醫院淡水院...」留言:
    早安 謝謝分享^^!~...
  • [20/09/23] 莉啊 於文章「自我省思管理文章---一個人最害怕什麼?...」留言:
    早安 謝謝分享!!!~...
  • [20/09/18] 莉啊 於文章「文件製作課程授課實績---達漢科技邀請佳...」留言:
    謝謝分享ˊ^^!~~~...
  • [20/09/16] sweet99186 於文章「109年9~11月佳威企管與中原大學合作...」留言:
    祝中秋佳節愉快 動態文章可以更新了,開心地跟你說...
  • [20/06/22] sweet99186 於文章「109年7月中原大學業務報表管理課程公開...」留言:
    祝端午節愉快,生意興隆,財源廣進,有朋友如果開店需要管理課程...

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