職涯管理技巧文章---換工作時的考量 @ 佳威教育訓練中心

每個人對工作的定義及期許都不太一樣，但對絕大多數人而言，工作的目的，不就是要過生活而已，當然，為了讓自己能夠有好生活，挑剔工作在所難免，然而換一個工作，得失之間，又有多少人能徹底參透!?

【常換工作的損失】

做這山望那山、一年換十二個老闆，絕對不是工作正確態度，經常換工作的人，首先就失去了很多該有的福利：

1.特休假一直歸零，在職場打滾多年，特休假頂多七到十天，更常換工作的，連特休假都沒得放。

2.時常領不到或領不全年終獎金，因為政府並沒以強制規定企業一定要發放年終獎金，所以不給你是剛好而已，更何況你今年又沒做滿，有哪幾家企業會那麼慷慨，按月發放年終獎金給你!?

在這樣七折八扣之下，一個常換工作的人，十年下來，時間加金錢，損失沒有十萬也有八萬。

【自身經驗談】

或許有人會想，既然這樣，那我找一個穩定的工作就好啦，問題在於，何謂【穩定工作】!?公務員及百大企業競爭激烈，如果你連擠都幾不進去，其他工作，更沒所謂的穩定性。筆者本人曾經當過職業軍人，這在許多人眼中這可是鐵飯碗，

但這”鐵飯碗”可一點都不好捧，從起床到就寢，每天扣除休息、用餐時間，工作至少十小時以上，雖然有四萬多的月俸，但一般青年學子，還未必會因此而動心呢!?稍有年紀的，想都別想，因為職業軍人是有年齡限制的。

另外本人也曾在百大企業任職過，嘿.....結果人家嫌我學得差、做得慢，在試用期前就把我刷掉了，連資遣費也省了，這還沒關係，就重要的是，浪費雙方的時間。本人歷經兩份大眾夢寐以求的工作，卻都是以無言的結局告吹，所以不要大談工作憧憬，因為任何工作，不是你不滿意，就是人家不滿意你。

【正確的工作態度】

筆者喜歡閱讀文章，一篇好文章，可能勝過十年經驗所得。本人曾經閱讀過一篇文章，名為《騎師孔明騎上劉備馬》，內容主要分析諸葛亮為何從群雄中選上劉備，並全力以赴的原因。為何選上劉備我們不用去探討，因為不是每個人都有諸葛亮這般解析能力，我們只要對【全力以赴】有所認知就行了。一個正確的工作態度，就是以【全力以赴】這四個字貫穿其中，如果做一個工作還要見異思遷，不要說毫無成效了，就以結果論，也只會落得功不成，名不就的結果。

資料來源:網路文章

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