職場管理講師諮詢實績---大愛電視台邀請佳威企管職場管理講師團隊上節目為中年藍領提供職涯諮詢與職涯建議－佳威教育訓練中心

「中年」是人生的黃金期，也是人生下半場的的轉折點；不管在生理、心理、家庭、工作、人際關係等，都會面臨全新的問題與挑戰。

在一般媒體，特別是電視，中年族群受到的關注較少，中年人反而成為媒體孤兒，另類的社會弱勢。

因此，大愛電視台特別針對四十五到六十五歲年齡層規畫人到中年的節目，藉由真實個案的人生經驗分享，並邀請專家對於這些社會現象進行剖析，提供即將或已屆中年的觀眾們，在面臨同樣問題，更多解決與因應之道。

因此大愛電視台邀請佳威企管職場管理講師團隊兩位職場管理專家上節目為中年藍領提供職涯諮詢與職涯建議。

「白領」是指用腦力勞動，獲得報酬的工人，而相對的「藍領」，則是指用體力、勞動獲得報酬的工人。因為藍領的門檻低，到了中年將會面臨到年輕人已經進來產業、工作易被取代、體能衰退、技術日新月異…等的危機與瓶頸。面對這樣的挑戰，該如何面對呢？

兩位職場管理專家針對中年會面臨的職場危機提出預防與解決之道，並針對已發生中年危機藍領現在即可以執行事項包含: 政府勞動力發展署設有中高齡求職專區、24小時免付費諮詢電話、職業訓練課程、考取執照、委託技能培訓班快速度過職場危機。

並針對現今在職場上的中年藍領可以透過多參與協會/社團/研討會了解產業趨勢脈絡，同時建立人脈關係、發展第二能力專長(機械+電子、技術+管理、機台操作+程式撰寫)、爭取工作輪調、參與企業內部專案小組/改善計畫、擔任企業內部講師(新人培訓、技能教導)、取得相關專業證照/證明參加公司內部競賽與外部比賽協助中年藍領工作者在職場上創造出自己的一片天。