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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行,辦學歷史最早可追溯到1951年,目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解國際企業管理模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管企業經營管理講師教授國際企業營運管理課程。

企業經營管理講師以系統化教學策略結合理論講解、案例分析與實務模擬,協助學員建立跨國營運的整合思維與執行能力。

課程主軸涵蓋全球供應鏈管理、國際物流策略、生產佈局、品質與流程管理、風險控管及永續營運等核心內容。講師以SCOR模型(Supply Chain Operations Reference)為基礎,引導學員分析企業在規劃、採購、生產、配送與退貨流程中的關鍵挑戰與協調機制。

同時納入精實管理(Lean)、六標準差(Six Sigma)及數位化營運(Digital Operations)等方法,提升學生的技術應用能力。

課程以理論導向建立營運管理架構,後續引入企業案例,如Zara快速反應供應鏈、Amazon全球物流佈局、Unilever永續製造策略等,使學生理解國際營運決策的實際情境。

課程亦強調文化與制度差異在營運管理中的影響,引導學員認識在地供應商管理、人員訓練標準與法規遵循等議題。

課程評量採多元方式,包括課堂參與、個案報告、小組簡報與模擬專案成果呈現,全面檢視學生在策略規劃、資源配置與問題解決能力上的成長。

課程不僅提升了其全球營運管理知識,更培養了其在跨部門協作與決策分析上的實務力,培育具有實戰力與前瞻視野的國際營運人才。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

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新竹市身心障礙福利服務中心於民國906月正式啟用,提供身心障礙者及社團機構多元的專業服務,期待能提供身心障礙朋友全人全程的服務。

除專業服務外,新竹市身心障礙福利服務中心另開放社區圖書閱覽室、數位學習中心並提供不定期之專題演講及社區活動,讓一般民眾也有機會使用本中心,使社區民眾能更認識身心障礙者,進而接納身心障礙者,達到社區融合的目的,提升身心障礙者的生活品質。

佳威企管人才招募管理講師此次至新竹市身心障礙福利服務中心教授主管面談技巧訓練課程。 

人才招募管理講師在產業界時面談超過兩千位以上求職人員,面談經驗超越一般人資主管/人資人員。

課堂中說明講解面談基本應具備觀念剖析、面談之前應準備與了解事項分析、面談前輔助工具運用(面試使用表單說明與運用)、基本面談技巧模式應用、專業面談技巧模式應用、測試面談技巧模式應用、如何藉由問話技巧找出關鍵點、面談常見缺失與迷思說明與如何運用面談吸引面試人員,並運用小組討論讓人員可以更實際了解面談應有的思維與作為。

藉由此門主管面談技巧實務訓練課程,使各級主管明瞭面談正確觀念與學習面談之技巧及面談時注意事項,並且運用面談演練,讓各部門主管從面談中迅速有效的找出企業需求人才。

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行,辦學歷史最早可追溯到1951年,目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解國際企業管理模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管企業經營管理講師教授國際企業戰略管理課程。

企業經營管理講師以「策略思維養成、理論與實務並重」為教學主軸,帶領學員深入理解跨國企業在競爭激烈且變動快速的全球市場中如何制定與執行策略。

課程內容涵蓋全球化驅動因素、跨國企業競爭優勢形成、國際市場進入模式、全球供應鏈設計、品牌全球化策略、文化整合與風險控管等重點主題。講師運用Michael Porter的五力分析、價值鏈理論,建立學員對策略管理的系統性認識。

課程透過架構性講授,引導學員掌握全球策略的基本邏輯與分析工具;運用企業個案研討,如華為的全球市場布局、星巴克的本地化策略、Netflix的市場滲透方式等,強化理論與現實之間的連結。

講師特別強調跨文化策略整合與全球一致性平衡的重要性,引導學員理解企業在不同文化制度下如何因應在地挑戰與維持品牌核心價值。

課程亦涵蓋併購整合、國際合作與資源配置策略,幫助學生掌握複雜決策背後的經營邏輯。

課程評量採取多元方式,包括課堂參與度、個人分析報告、小組專案簡報與期末策略模擬成果,全面檢視學員在策略思維、邏輯推演與團隊協作上的成長

課程協助學員建構全球經營策略架構,並培養具備前瞻思維與應變能力的企業領導人才。

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南部科學園區(以下簡稱南科)範圍包括台南園區、高雄園區;台南園區位於台南市新市、善化及安定三區之間,面積1,043公頃;高雄園區位於高雄市路竹、岡山及永安三區之間,面積567公頃。

科技部南部科學園區管理局(簡稱南科管理局),原名科技部南部科學工業園區管理局,是設於臺南市南部科學工業園區臺南基地的南科專責行政機關,隸屬於科技部,2003年成立。(資料來源:維基百科)

科技部南部科學園區管理局為了提升服務同仁電話溝通應對能力,因此邀請佳威企管服務禮儀講師教授電話溝通技巧及接聽禮儀課程。

我們與服務對象接觸管道不外乎是面對面、E-MAIL與電話聯繫,面對面溝通可以藉由觀察服務對象表情動作了解對方目前想法,E-MAIL有時間揣摩文字語意,但是電話溝通需要非常即時且得體回應,相形之下電話溝通更顯困難與重要。

服務禮儀講師說明講解電話接聽基礎觀念與心態建立、接聽電話關鍵要項---傾聽辨識應用技巧、接聽電話關鍵要項---安撫情緒應用技巧、接聽電話關鍵要項---詢問確認應用技巧、接聽電話關鍵要項---溝通協調應用技巧、接聽電話關鍵要項---衝突化解應用技巧與接聽電話常見情況及處理模式。

服務禮儀講師在課堂上特別強調要做好電話溝通,最基礎要讓人員建立正確溝通心態、自我情緒管理與加強口語溝通表達能力,自然能夠透過電話溝通達成服務顧客、顧客滿意的目標。

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行,辦學歷史最早可追溯到1951年,目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解企業運籌管理模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管企業管理講師教授動態規劃課程。

動態規劃(Dynamic Programming)課程聚焦於多階段決策問題的最佳化方法,適合面對資源配置、成本最小化、利潤最大化等連續決策議題。

講師說明講解系統性講解動態規劃的基本原理,包括最適性原則(Principle of Optimality)、狀態定義、決策變數與遞迴關係建立。

透過背包問題(Knapsack Problem)、最短路徑(Shortest Path)、等經典例題,引導學員熟悉問題拆解技巧,逐步建立解題架構與程式邏輯。

課程引導學員運用ExcelPython進行程式化解題,處理實務問題如專案分段排程、生產計畫與庫存最佳化等,並搭配敏感度分析與狀態轉移圖說明,加深學員對動態規劃在多時期決策問題中之應用邏輯。

透過強化學習與動態規劃的結合應用,擴展AI領域中的策略決策模型訓練;並透過跨領域專題整合財務分析、行銷推播與資源運籌等案例,培養學生具備應對實務挑戰的問題解構與建模能力。

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環境部是中華民國有關環境保護事務的最高主管機關,最初為1971年3月17日成立的「行政院衛生署環境衛生處」,1987年8月22日獨立成為中央二級機關「行政院環境保護署」,2023年8月22日正式升格改制為部。(資料來源:維基百科)

環境部年度辦理環保署中階職能強化培訓班,學員為環境部暨所屬機關職務列等為第6至第8職等、第7至第8職等、第7至第9職等及第8至第9職等非主管人員。

要將課程辦好,除了了解學員訓練需求、欠缺能力進行教育訓練課程規劃、教育訓練場地選擇外,更重要的一件事情就是訓練師資遴選。

經過主辦單位多方搜尋適合訓練師資,並進行縝密師資遴選後,佳威企管職場管理講師受邀擔任環境部中階職能強化培訓班講師。

職場上員工不僅需要完成自己的本職工作和上級交代的任務,更需要思考如何提高工作效率,做到更快、更好、更有成效。

職場管理講師首先通過一個自我省思的小活動,引導學員思考自己在時間上的價值創造,這個活動幫助學員了解自己的時間價值,從而認識到高效利用時間的重要性。

職場管理講師介紹一些關於時間管理和時間規劃的迷思,幫助學員認識到個人特質對時間規劃的影響,學會如何根據自己特點制定合理的時間規劃模式。

除了日常時間管理技巧外,職場管理講師還會教導學員在面對壓力時,如何有效地執行每日工作計劃,並持續提升工作效率。當時間管理出現問題時,如何進行工作缺失的檢討,並採取時間改善措施和效率提升的方法。

課堂上職場管理講師結合實際案例,詳細講解如何運用時間管理技巧來提升工作效率,通過這些實作演練,可以更好地理解和運用所學的時間管理技巧,從而在實際工作中達到事半功倍的效果,促進整體業務的提升和發展,從而在職場中脫穎而出,實現更大職場成就。

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國防部軍備局是中華民國國防部所屬機關,成立於2002年3月1日,負責中華民國國軍的軍用品生產、採購和品質鑑測等工作,以及管理國軍老舊營舍改建基金。

國防部軍備局401廠為了提升同仁溝通表達能力,因此邀請佳威企管溝通表達講師教授行銷魅力表達專業培訓課程。

您常因口條不佳而感到沮喪嗎?與內部/外部說明溝通時過於緊張而影響最終結果嗎?其實優秀表達能力是可藉由後天培養而成,只要找到表達訣竅後加以練習,您也能成為魅力表達高手。

魅力培訓講師透過本魅力表達特訓課程帶領學員瞭解魅力表達的各種方式與運用技巧,讓學員在不同時間、場合所遇上的臨場表達中,皆能遊刃有餘,應對自如,展現個人獨特表達魅力。

魅力培訓講師本身即是一位願意改變自己迎向美好未來的最佳範例,他提出在職場上就是要讓自己被別人看見,有表達的機會=擴展個人魅力舞台,但是表達不好可能會讓別人留下負面印象,所以透過魅力表達方式與表達原則,展現自我獨特魅力。

魅力會從外表、言語和肢體中展現,藉由魅力培訓講師教導魅力言語表達之技巧應用與魅力肢體表達之技巧應用並透過實際模擬演練有效提升學員表達能力。

不同場合所要表達模式亦應有所不同,如何分析現在所處環境,評估人、事、時、地、物的差異,找出適合的魅力表達方式及應用,魅力培訓講師透過案例研討、實務演練,讓學員不只聽得懂,也有能力實踐,讓學員都能持為魅力表達高手。

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為了幫助學生了解企業運籌管理模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管企業管理講師教授目標規劃課程。

目標規劃(Goal Programming)課程旨在培養學員針對多重目標情境中的衝突與取捨能力,進一步建立多目標最佳化的建模與實務應用技巧。

課程針對目標規劃的基本概念與模型建構進行鋪陳,說明理想目標、偏差變數與各類型目標(如絕對優先型、權重型等)之差異與建構邏輯。

透過實作練習,學員從單一目標的延伸邏輯中,理解如何在現實限制下同時追求多個決策目標。

課程聚焦於工具應用與結果解釋,操作Excel Solver與Python PuLP進行實際建模與求解,涵蓋製造產能配置、投資組合選擇、物流中心選址與人力排班優化等實務問題。

延伸應用所學,展現系統思考與數據驅動決策的優勢,並引入多準則決策(MCDM)方法與AI輔助分析模組,培育具備全局觀點與跨部門協調力的決策型人才。

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乳房是女性自信美麗的第二性徵,相伴我們從女孩蛻變成女人。愛它,就要呵護它。關懷每個階段的乳房狀態,藉由「乳房攝影」、「乳房超音波」檢查,早期診斷,早期治療,不讓乳房受威脅,讓生活更加輕鬆自在。

馨汝將每一位貴賓視為家人,以暖粉色的色調打造明亮且溫暖的氛圍,舒適自在的貼心設施,讓您在候診的同時享受歡愉的尊榮感。

預約制且一對一的服務,在獨立的診療空間中,全程保護您的隱私,讓您安心完成療程。(資料來源: 馨汝診所網站)

為了更加提升護理師電話禮儀服務水準,因此馨汝診所邀請佳威企管電話禮儀講師教授電話禮儀課程。

我們僅透過電話雙向溝通時當下帶給服務民眾感覺,便成為服務民眾對單位之形象評價,所以無論是電話禮節或與服務民眾應對方式,皆是客戶服務人員需要思考和學習的核心職場能力。

電話禮儀講師首先提出服務心態-樂在服務,樂在工作!後續說明接聽電話/撥打電話基本禮儀介紹,讓學員可以了解如何先行做到不失禮的地步,電話溝通比面對面溝通更困難的地方在於看不見服務民眾的表情、肢體所展現的潛在語言,透過電話溝通之傾聽、問話技巧讓我們更容易和服務民眾做好良性互動溝通。

電話禮儀講師也分析電話溝通不良的原因與如何運用電話溝通之應對技巧化解衝突與誤解,運用案例說明、模擬演練與小組討論,找出適合自己的應對方式,塑造電話中的個人形象魅力。

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為了幫助學生了解國際企業管理模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管企業經營管理講師教授國際企業戰略管理課程。

企業經營管理講師以「策略思維養成、理論與實務並重」為教學主軸,帶領學員深入理解跨國企業在競爭激烈且變動快速的全球市場中如何制定與執行策略。

課程內容涵蓋全球化驅動因素、跨國企業競爭優勢形成、國際市場進入模式、全球供應鏈設計、品牌全球化策略、文化整合與風險控管等重點主題。講師運用Michael Porter的五力分析、價值鏈理論,建立學員對策略管理的系統性認識。

課程透過架構性講授,引導學員掌握全球策略的基本邏輯與分析工具;運用企業個案研討,如華為的全球市場布局、星巴克的本地化策略、Netflix的市場滲透方式等,強化理論與現實之間的連結。

講師特別強調跨文化策略整合與全球一致性平衡的重要性,引導學員理解企業在不同文化制度下如何因應在地挑戰與維持品牌核心價值。

課程亦涵蓋併購整合、國際合作與資源配置策略,幫助學生掌握複雜決策背後的經營邏輯。

課程評量採取多元方式,包括課堂參與度、個人分析報告、小組專案簡報與期末策略模擬成果,全面檢視學員在策略思維、邏輯推演與團隊協作上的成長

課程協助學員建構全球經營策略架構,並培養具備前瞻思維與應變能力的企業領導人才。

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竹林山觀音寺,簡稱竹林山寺,又稱林口觀音媽廟、林口廟或竹林寺。為臺灣一所觀音寺,是林口、蘆竹、龜山三個地區的信仰中心,香火鼎盛,也是著名景點,位於新北市林口區竹林路325號。原為日式建築,後改建為傳統本國式樣的寺廟。

2000年重建,落成後更加巍峨壯觀,耗資新臺幣20億元。廟前有占地約兩萬坪(約66,000平方公尺,即6.8甲)的臺式庭園,供遊人休憩,由於園中種植櫻花,春天常湧入賞櫻人潮。1801年創立神明會輪祀泉州泉安龍山寺「十八手觀音」,1939年建廟時稱林口龍山寺,後改竹林山寺,1949年更名為竹林山觀音寺。(資料來源:維基百科)

竹林山觀音寺為了服務同仁提升服務禮儀水準給香客信眾更好的感受,因此邀請佳威企管服務講師教授服務禮儀培訓課程。

服務禮儀講師說明講解服務心態-服務從____開始、服務人員應有的基本禮儀、服務禮儀基本用語、服務禮儀肢體語言應用技巧、信眾、香客的服務應對-傾聽技巧原則與關鍵要點、信眾香客的服務應對-回覆技巧原則與關鍵要點、信眾香客的抱怨應對-抱怨處理技巧與關鍵要點

協助服務同仁具備正確的服務心態-心情愉悅,微笑加分!用心聆聽/專心傾聽/同理相聽,運用有效、有理、有禮之三有同理心與互動溝通。       

服務禮儀講師提出如何與建立良好的人際關係,示範並讓學員練習將溝通應對禮儀感受內化成自然習慣,也教導服務同仁如何讓我們有效運用同理心感受心理與生理狀態,並適時調整服務禮儀與抱怨處理運用模式有效獲得好感與信任。佳威企管服務項目:

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公路人員訓練所的歷史甚早,民國43年聯合國國際勞工局成立「汽車技術訓練班」,隸屬交通部公路總局,負責培訓國內及遠東部分地區之汽車駕駛及修護人才。

民國99年12月9日奉行政院核定,將公路總局北、中、南三個訓練所整併,成立交通部公路總局公路人員訓練所,所本部設在原北部訓練所,下轄中部訓練中心及南部訓練中心。

整併後以人安、車安、場安為業務推動的核心,除經營原有的駕訓業務、汽車修復業務外,更強化培訓交通專業師資、交通專業技術以及公路從業人員等訓練,每年訓練量可維持在3萬人次至4萬5千人次,再創訓練高峰。

為了提升人員面對現況與未來的危機應變處理能力,因此邀請佳威企管危機管理講師教授危機管理實務訓練課程。

面對危機你會如何想呢?是認為糟糕了還是覺得是契機呢?危機對組織而言是檢驗組織本身營運管理體質與應變處置能力的好時機,但是危機來臨時應如何讓危機大事化小、小事化無甚至讓危機化為轉機呢?

危機管理講師針對先讓學員了解為何會發生危機的關鍵因素核心重點、危機本質與危機因子讓我們可以有效預防危機的產生。

危機發生時應該如何應變呢?透過危機管理講師說明危機面對因應策略模式、危機處置系統建構應用、危機小組組織建置與小組成員權責分工,使中高階主管學習如何在危機發生後要如何各司其職快速做好降低危機所造成的危機擴大與危害性,同時在危機解除後作好相關檢討改善避免類似危機再發。

危機管理講師也透過本身豐富危機處理實務經驗舉例:各項危機突發事件之應對方式與實務演練讓學員面對危機可以從容面對,有效處理,減少對單位的衝擊。

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為了幫助學生了解國際企業管理模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管企業經營管理講師教授國際企業經營環境分析課程。

企業經營管理講師透過理論講解、實務案例、趨勢研討與情境模擬等多元教學模式,幫助學員了解國際企業在多變環境中制定策略所面臨的挑戰與機會。

課程內容涵蓋全球市場結構、政治與法律環境、經濟指標、社會文化差異、技術發展趨勢與永續議題。

企業經營管理講師依據PESTEL分析模型建構課程架構,引導學員從不同角度評估企業外部環境的複雜性與相互影響,並透過分析如東南亞新興市場、中美地緣政治風險、歐盟碳稅政策等議題,使學生將抽象理論具體化並掌握其實務應用。

企業經營管理講師課程初期透過理論講授奠定分析框架,中期進行真實企業案例探討,如蘋果公司供應鏈佈局、Tesla 對中國市場的進入模式等,協助學員理解環境與決策的連結;後期則安排小組專案,要求學員選擇一個國家或區域,進行全面環境分析,並提出進入策略與風險管理方案。

課程中特別注重資料收集與分析技巧的培養,講師指導學員使用國際資料進行市場數據蒐集與政策比較,並使用Excel與圖表工具呈現評估結果,強化邏輯組織與決策支持能力。

課程不僅提升了學員宏觀視野與策略思維,也使其具備了針對不同國家環境進行實質評估的能力,對未來從事國際投資、市場拓展或風險管理相關工作具備實質幫助。

課程整合理論架構與實務操作,幫助學員建立在動盪與多元環境中做出精準決策的能力,提升學員的全球競爭力。

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創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

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企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

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自來水第一區管理處所轄基隆地區,由於適逢冬季之天候雨量充沛,目前新山、西勢兩座水庫蓄水量均呈高水位狀態不虞缺水。

自來水第一區管理處所轄貢寮、瑞芳、新山、暖暖、安樂、中幅等各淨水場目前出水率正常,同時汐止、淡水、文山所等地區均向台北自來水事業處購水,支援供水良好。

自來水第一區管理處為了提升主管/同仁服務禮儀與客訴處理水準因此邀請佳威企管服務禮儀講師教授服務應對禮儀與客訴處理課程。

優質服務需要仰賴服務人員建立正確服務心態與服務行為展現,服務禮儀講師先行讓學員了解服務的真正用意與本質,並提出如何讓自己具備正確服務心態,在服務民眾時也讓自己有所成長。

我們面對服務對象應具備哪些基本服務禮儀呢?透過服務禮儀講師解說、示範並讓學員練習模擬服務情境將感受內化成自然習慣。

面對各式各樣的服務對象因為遭遇問題產生的抱怨與負面情緒或多或少會從言語上、肢體上發洩,每個人都不希望被人惡言相向,但是當我們了解服務對象的心態後,可以透過我們專業能力與服務應對技巧以同理心、關懷心與多用心找出適合的應對處理方式。

透過服務人員專業講說、熱忱服務與溝通應對技巧讓服務對象可以感受到我們的專業、熱情與用心,認同我們的服務水準。

服務的每個小細節都是影響客戶感受的大關鍵,當我們與服務對象僅透過電話進行雙向溝通時,很容易因為言語誤解產生衝突,所以需要在言語表達上字字斟酌、讓對方感受到我們重視其所提出問題,讓服務對象相信我們有能力處理他所提出的問題事項。

千萬不要把服務對象提出的抱怨當成找麻煩,透過用心傾聽了解服務對象為什麼會抱怨這個問題?這個問題對他造成的影響性,找出可以解決的方式透過積極回應讓服務對象了解我們的做法與解決方法,達到服務對象、公司、個人三贏的局面。

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中華郵政是中華民國的郵政事業機構,為中華民國交通部完全持股的國營企業,經常逕稱為郵局。前身為交通部郵政總局,為突破既有的經營限制、並增加市場競爭力,2002年7月中華民國政府修正《郵政法》,並於2003年1月1日將其公司化改為現制。

其標章由篆體的「郵」字構成。其業務除郵遞相關領域外,亦涵蓋儲匯、人身保險等簡易金融服務。(資料來源:維基百科)

如何精實與精進主管管理能力是提升郵政水準優先考量事項,因此中華郵政於度於北部地區開立六梯次基層主管學程班。

要將教育訓練課程辦好,除了了解訓練主題需求做好教育訓練課程規劃、教育訓練場地選擇外,更重要的一件事情就是訓練師資遴選。

外部訓練師資來源通常來自於學界師資與業界師資,學界師資可以透過學術機構任職學術涵養豐富的講師提供理論架構協助學員建立思維邏輯,業界師資需要具備豐富產業界實務經驗的講師擔任,協助學員可以將理論轉為實際可行的方案/方法執行達成效益。

經過主辦單位多方搜尋適合訓練師資,並進行縝密訓練師資遴選後邀請佳威企管主管培訓講師擔任114年度北區第五梯次基層主管學程班講師。

要能當上主管除了運氣外也需要掌握機會,當上主管後更需具備相關主管核心能力才能夠稱職扮演主管的角色符合上級主管的要求期待,而主管需要具備哪些主管核心能力呢?

藉由主管培訓講師豐富管理實戰經驗與生動活潑說明講授、情境模擬與管理案例說明,讓參與學員獲益良多,獲得學員高度肯定。

課堂上主管培訓講師依據學員原有管理水準與吸收狀況提出實際管理案例與情境模擬演練讓學員經驗交流與學習整合性思考、系統性思考,主管培訓講師並提出想法與建議,讓學員都能成為優質的好主管。

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行,辦學歷史最早可追溯到1951年,目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解國際企業管理模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管企業經營管理講師教授國際企業經營環境分析課程。

企業經營管理講師透過理論講解、實務案例、趨勢研討與情境模擬等多元教學模式,幫助學員了解國際企業在多變環境中制定策略所面臨的挑戰與機會。

課程內容涵蓋全球市場結構、政治與法律環境、經濟指標、社會文化差異、技術發展趨勢與永續議題。

企業經營管理講師依據PESTEL分析模型建構課程架構,引導學員從不同角度評估企業外部環境的複雜性與相互影響,並透過分析如東南亞新興市場、中美地緣政治風險、歐盟碳稅政策等議題,使學生將抽象理論具體化並掌握其實務應用。

企業經營管理講師課程初期透過理論講授奠定分析框架,中期進行真實企業案例探討,如蘋果公司供應鏈佈局、Tesla 對中國市場的進入模式等,協助學員理解環境與決策的連結;後期則安排小組專案,要求學員選擇一個國家或區域,進行全面環境分析,並提出進入策略與風險管理方案。

課程中特別注重資料收集與分析技巧的培養,講師指導學員使用國際資料進行市場數據蒐集與政策比較,並使用Excel與圖表工具呈現評估結果,強化邏輯組織與決策支持能力。

課程不僅提升了學員宏觀視野與策略思維,也使其具備了針對不同國家環境進行實質評估的能力,對未來從事國際投資、市場拓展或風險管理相關工作具備實質幫助。

課程整合理論架構與實務操作,幫助學員建立在動盪與多元環境中做出精準決策的能力,提升學員的全球競爭力。

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Canadian SolarInc.由Dr.Shawn  Qu于2001年創辦,集團總部位於加拿大安大略省。

透過全球戰略和多元化市場佈局,目前在全球六大洲20個國家和地區建立了分支機構,於台灣設立加國陽光科技股份有限公司,在全球有超過12000名員工。

除了作為領先的太陽能元件製造商和太陽能整體解決方案提供商,Canadian Solar Inc。

在世界各地還擁有豐富的公用事業規模太陽能電站專案儲備,全球電站專案儲備提升至10.3GW,其中包括處於項目建設末期的2.0GW電站,並且在加拿大安大略省有兩個先進的製造基地。

加國陽光能源科技為了提升生產單位、設備單位主管與工程師設備保養與設備管理能力,因此邀請佳威企管生產管理講師教授TPM設備預防保養與管理培訓課程。

生產管理講師說明講解何為TPM全面生產管理、TPM實施目的與效益、實施TPM須具備的觀念、TPM八大要件與運用手法、TPM實務運作模式與全面生產管理實施常見缺失分析說明,先行讓人員了解TPM設備預防保養與管理精神與實際作為應如何展現。

後續運用設備預防保養與管理案例說明、模擬狀況演練與小組討論讓學員可以深入了解設備預防保養與管理運作模式,並將所學運用在實際設備保養管理上,降低設備維修率,提升生產機台稼動率。

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桃園市,通稱桃園,簡稱「桃」,為中華民國直轄市,臺灣六都之一,位於臺灣西北部。

桃園市全市面積1,220平方公里。其西面臺灣海峽、東臨宜蘭縣、北接新北市、南與新竹縣為界,全市設籍人口約226萬人,為中華民國境內第五大直轄市。(資料來源:維基百科)

佳威企管主管培訓講師此次至桃園市公務人力發展中心教授主管核心職能課程。

主管培訓講師一開始上課即讓學員清楚了解認識主管可以提供部屬向上提升的能量與避免向下沉淪的風險產生。

職場不法侵害指的是執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害( 以下簡稱 職場不法侵害)之範圍,指勞工因執行職務,於勞動場所遭受雇主、主管 、同事、服務對象或其他第三方之不法侵害行為。

職場管理講師說明講解職業安全衛生法、兩性平等法、性騷擾案防治法、跟蹤騷擾防治法的相關法規要求,讓學員認識職場暴力相關法規要求與罰則。

後續說明職場不法侵害預防流程、職場不法侵害風險辨識及評估危害分析、職場不法侵害風險認定與風險等級分類、職場不法侵害預防作為(作業環境檢點與改善、適性配工與工作設計、EAP員工協助方案),減少職場不法侵害事件發生。

如果發生職場不法侵害事件要怎麼辦呢?職場管理講師提出職場不法侵害處理流程,包含應該通知那些人員、填寫那些資料、後續追蹤要點、事件協調要點與如何檢討改善措施與後續機制建構,讓單位職場不法侵害事件銷售匿跡。

讓主管不只帶領組織達成上級交代的目標,也成為一個讓部屬安心、放心願意跟隨的好主管。

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行,辦學歷史最早可追溯到1951年,目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解企業運籌管理模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管企業管理講師教授整數規劃課程。

整數規劃(Integer Programming)課程著重於解決現實世界中「必須整數解」的決策問題,針對製造規劃、排班配置、資源指派與投資選擇等應用情境,協助學員建立具備邏輯推理與最佳化建模能力。

課程引導學員熟悉整數規劃的基本結構與模型設計方式,包括0-1變數應用、限制式建構邏輯與目標函數設定。

透過手動建模與Excel Solver操作練習,學員逐步掌握如指派問題(Assignment Problem)、多重背包問題(Multiple Knapsack Problem)等常見模型之建構與求解方式。

後續導入混合整數規劃(Mixed Integer Programming, MIP)與分支限界法(Branch and Bound)等求解策略,並透過實際案例—如機器選擇與維修排程、產品組合最適化等—深化學員對模型限制、解空間特性與解法收斂性的理解。課堂活動涵蓋分組研討與演算流程模擬,提升邏輯推理與策略選擇能力。

培養學員面對真實世界複雜決策問題的建模敏銳度與運算效能,培育兼具邏輯與實務視野的數據決策人才。

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臺中市政府教育局(簡稱臺中市教育局),是中華民國臺中市政府所屬的一級行政機關,總局位於豐原區陽明大樓。專門負責臺中市各項體育與教育相關業務與活動。(資料來源:維基百科)

為了增進教保服務人員對時間管理方法與原則的認識、提升教保服務人員時間管理之效能、提升教保服務人員工作及教學品質,因此臺中市政府教育局邀請佳威企管時間管理講師教授運用高績效時間管理訓練課程。

職場上工作節奏快、工作壓力大,不懂得運用時間管理就很容易常會被時間追著跑陷入盲、茫、忙的地步,比其他同事工作時間長,工作績效卻比其他同事差,讓自己陷入家庭、工作、身體皆出問題的狀態。

時間管理講師藉由自我省思小活動讓學員了解自己創造的時間價值有多少?透過時間管理與時間規劃迷思讓學員了解個人特質進行時間規劃模式運用。

除了日常時間管理外,時間管理講師更教導面對壓力時如何有效執行每日工作計畫與持續提升效率,當時間管理不當時如何進行工作缺失檢討與時間改善措施和效率提升。

藉由時間管理講師深入淺出的解說時間運用技巧、案例分享與實作演練,讓學員可以更有效地將時間管理運用在工作上,也在課堂上提出的時間管理技巧提升工作效率。

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