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你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」,上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
 
你做事不細心,就是「粗心大意」,上司做事不細心,就是「事情太多」
你赴約遲到叫做「不守時」上司赴約遲到就是「因為太忙」
 
你犯了錯,是因為「你是個白癡」,上司犯了錯,就是「因為他也是人」 
 
你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」,上司和同事打成一片,就是「平易近人」
   
你加班就顯示「效率太低」,上司加班表示他「廢寢忘食」  
 
你在上班時間講笑話,會「影響工作」,上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」 
 
你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」,上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」  
  
你堅持自己的立場,就是「太固執」,上司堅持自己的立場,就是「講原則」 
 
你忽略了某項規章,就是「違反規定」,上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」 
你討好上司,就是「拍馬屁」,上司討好他的上司,就是「配合度高」 
你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」,上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」 
 
你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」,上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」 
你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」,上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」
 
你若請假,就「一定是去做別的事情了」,上司若請假,就「一定是太勞累了」  
 
相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!實際上,職場上根本就沒有真正的公平;更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,這也是亙古不變的真理!
 
面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,但是我們必須走出這種不平衡的泥淖,應該以正確心態,看待職場上的不公平,提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,以積極、樂觀的心態去面對?
 
「世上沒有永遠的公平」上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
 

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