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職場管理講師這陣子密集受邀於各縣市擔任促進就業提升職場競爭力講座的授課講師，這群待業夥伴年齡從二十幾歲到四、五十歲，學歷從國小到研究所，當中差異頗大。

當然有些夥伴失業不到一個月，有些夥伴長達數年，待業時會讓人恐慌，因為抓受不到可以付出的方向，必須承受他人關懷的詢問與異樣的眼光，更大的問題是讓自己不知道自己的價值在哪裡?

職場管理講師也曾經經歷過前一份工作與下一份工作之間的空窗期，所以能夠體會這群夥伴的感受與心聲，但是面對逆境時才能夠凸顯自己的抗壓性與積極度，逆境是一時的，重點在於面對逆境時你選擇用怎樣的心態看待，做了什麼事情改變現況。

有些夥伴以消極方式面對，反正找不到工作就把持續領失業補助當作目標，領失業補助要應徵證明就去拿應徵證明、要上課證明就拿上課證明，讓自己青春消耗在取得失業補助的時間上。

有些夥伴則是趁此時省思自己未來應該往哪裡走?目前欠缺哪些能力?需要做怎樣的準備?所以在職場管理講師授課休息時，不斷提出問題與講師討論，也積極地向講師分析他有那些地方還需要調整。

時間是公平的，每個人擁有的時間都一樣，時間也是有能量的，愈願意花時間改變自己累積改變的能量愈大，講師相信累積足夠能量後機會自然會到來，當機會來臨時已做好準備的人就能趁勢而起，尚未準備好的人就只能看著機會從手邊溜走了。

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