每年都有政府機關、協會、學校邀請佳威企管職涯管理管理講師訓練團隊為其服務對象、學生進行職涯管理訓練,2013年度佳威企管管理講師訓練團隊受邀至政府機構、學校進行數十場職涯訓練/職涯講座。
一場職涯管理訓練受訓人數少則十數人,多則上百人,職涯管理邀課單位最北至台北、最南到屏東,有些職涯管理機關甚至邀請佳威企管職涯管理管理講師團隊做跨縣市區域職涯管理訓練/職涯管理講座,也讓職涯管理管理講師團隊針對職涯管理授課有些感想。
以前有句話說男怕入錯行、女怕嫁錯郎,現今而言男女都擔心在職涯路上做錯選擇,職涯管理從國中時期就應該做好準備,因為國中就會面臨要讀高中還是高職?
讀高職要選擇什麼科系就讀呢?
但是因為升學主義至上,所以很多學生所選擇的就是獲得高學歷而沒有思考自己個人特質、興趣與強項,所以很容易落入高學歷、高失業率的一群。
進入職場工作者也需要隨時檢視自己職涯發展情形,是不是職涯方向偏離、職涯成長停頓、職涯競爭力降低,甚至目前自己的工作職務內容可以被取代或者會消失。
以前在產業界老闆常會對我們這群主管耳提面命說現在不努力工作,以後就要努力找工作,職涯管理亦是如此,如果自己不隨時做好職涯管理,之後只能被別人決定自己的職涯發展。
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