在社會生活中,與人合作是難免的,選擇怎樣的人作為自己的朋友和夥伴,這是一個實實在在的值得思考的問題。我認為,「人品」應是第一原則。
人都有自己的利益訴求,關鍵是利益訴求的目的是為了什麼;有的人竄上跳下,鑽天打洞,拉幫結派,兩面三刀,玩弄權術,巧言令色,無非是為了自己的權力、金錢、地位等等個人利益。
這樣的人可能能力比較強,善於迷惑人,有時似乎還有一副正人君子或仁義道德的嘴臉,實則內心骯髒毒辣得很;這樣的人,還是敬而遠之比較好,切不可以成為朋友或合作夥伴。
我們雖不可能做到如聖人般天下為公,無私奉獻;但一個人有一顆善良、仁愛和誠信之心,才可以與之一起同舟共濟,共度難關。
其次是「態度」,「態度」應是根本。做人做事,總有失敗或困頓的時候,但能始終以敬業之心,以孜孜不倦的態度頑強堅持者,才會有成功的可能;投機取巧者在順利時是朋友,逆境時會第一個棄你而去。
魯迅先生曾說:「中國的脊樑是那些落後仍在奔跑,以及見了這樣的運動員肅然不笑的看客。」這話很有道理;所以我們看人不要只看表面的形象怎麼樣,而是要看他做人做事的態度。
家境富裕者的孩子大部分從小就是百般寵愛,一般能吃苦的不多,成事者很少;從小歷經磨礪的人才更能經受住風雨的考驗。
判斷一個人能否有發展的潛力,要結合他的個性、家庭境況和思想狀況;很多聰明人不能成事的關鍵,是缺乏認真刻 苦、深入鑽研的工作態度。
不是同路人終究是走不到一塊的,要選擇志同道合的朋友才會真正交心。
第三才是「能力」,「能力」只是基礎。看人不要只看能力,因為能力有的時候只是人的一個發展的基礎!有些人可能某方面的能力不很強,但對自己的幫助和支持卻是很大,同樣可以成為良好的合作夥伴;有些自以為能力很強、水準很高的人,卻比較難以與人合作。而且能力具有互補性,彼此之間相互支持、理解,就會共同進步和提昇。
人不可能是全能型的,在與他人的合作中,應該要堅持標準,把「人品」和「態度」放在更重要的位置;「以德為先」、「德才兼備」不僅是選用人才的標準,也是選擇朋友、合作夥伴或是同行者、同路人的標準。
資料來源:網路文章
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