自我省思管理文章---人品、態度、能力 @ 佳威教育訓練中心

在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和夥伴，這是一個實實在在的值得思考的問題。我認為，「人品」應是第一原則。

人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目的是為了什麼；有的人竄上跳下，鑽天打洞，拉幫結派，兩面三刀，玩弄權術，巧言令色，無非是為了自己的權力、金錢、地位等等個人利益。

這樣的人可能能力比較強，善於迷惑人，有時似乎還有一副正人君子或仁義道德的嘴臉，實則內心骯髒毒辣得很；這樣的人，還是敬而遠之比較好，切不可以成為朋友或合作夥伴。

我們雖不可能做到如聖人般天下為公，無私奉獻；但一個人有一顆善良、仁愛和誠信之心，才可以與之一起同舟共濟，共度難關。

其次是「態度」，「態度」應是根本。做人做事，總有失敗或困頓的時候，但能始終以敬業之心，以孜孜不倦的態度頑強堅持者，才會有成功的可能；投機取巧者在順利時是朋友，逆境時會第一個棄你而去。

魯迅先生曾說：「中國的脊樑是那些落後仍在奔跑，以及見了這樣的運動員肅然不笑的看客。」這話很有道理；所以我們看人不要只看表面的形象怎麼樣，而是要看他做人做事的態度。

家境富裕者的孩子大部分從小就是百般寵愛，一般能吃苦的不多，成事者很少；從小歷經磨礪的人才更能經受住風雨的考驗。

判斷一個人能否有發展的潛力，要結合他的個性、家庭境況和思想狀況；很多聰明人不能成事的關鍵，是缺乏認真刻苦、深入鑽研的工作態度。

不是同路人終究是走不到一塊的，要選擇志同道合的朋友才會真正交心。

第三才是「能力」，「能力」只是基礎。看人不要只看能力，因為能力有的時候只是人的一個發展的基礎！有些人可能某方面的能力不很強，但對自己的幫助和支持卻是很大，同樣可以成為良好的合作夥伴；有些自以為能力很強、水準很高的人，卻比較難以與人合作。而且能力具有互補性，彼此之間相互支持、理解，就會共同進步和提昇。

人不可能是全能型的，在與他人的合作中，應該要堅持標準，把「人品」和「態度」放在更重要的位置；「以德為先」、「德才兼備」不僅是選用人才的標準，也是選擇朋友、合作夥伴或是同行者、同路人的標準。

資料來源:網路文章

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