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以前管理強調標準化，凡事照標準照規定，面對現在環境變化快速，所以在管理上除了強調標準化也要求要創意，例如企業推動提案改善制度即是追求改善的創意。
理工人才注重實事求是，所以要激發創意需要做下列調整:
觀察週遭事物:隨時、隨地、隨機觀察周遭事物做相關比較與質疑。
思考共通屬性與異質性:這些事物放在一起有什麼共通的特質或是相反的特質存在呢?為什麼他們不能改變其原有特質呢?
調整與置換:如果將他們的屬性作變換或是增加其他屬性進來會變成怎樣呢?可不可以變得更好或是更不一樣呢?
用上述的創意思考模式去思考舉例說明:我們看到路上的汽車與海上的遊艇，他們共通特質在於都是交通工具、都具備動力裝置、方向裝置與需要使用能源驅動，相異特質在於汽車有輪子、遊艇需防水，所以如果讓路上行走的汽車具備防水功能是不是就可以變為水陸兩用車了? 水陸兩用車的發想依據此創意思考模式及發展為實際的創新產品了。
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