民國89年1月文化中心正式改制並升格彰化縣政府所屬一級機關(府外局),組織架構在局長、副局長、秘書之下設七科(圖書資訊科、文化資產科、藝文推廣科、視覺表演科、傳統戲曲科(南北管音樂戲曲館)、彰南演藝科(員林演藝廳)、行政科、三室(人事室、會計室、政風室),
同年3月1日在各方殷切期盼下掛牌成立,首任文化局局長由李副局長俊德代理(原文化中心主任),從民國72年起矗立於八卦山牌樓旁紅色身影的「彰化縣立文化中心」揮別青澀,「彰化縣文化局」誕生展翅
彰化縣文化局為了提升服務人員互動溝通能力,因此邀請佳威企管溝通管理講師教授人際溝通技巧管理培訓課程。
人與人相處難免會有摩擦,可是摩擦發生頻率愈高、發生狀況愈嚴重,後續愈難修補,因此溝通管理講師提出人員互動模式說明、溝通不良的迷思說明會造成人員衝突種類進行分析。
每個人都有其人格特質、成長背景因應不同人員類型應用不同的溝通應對方式,所以在日常溝通管理中建立彼此信任、有效傾聽了解對方思考模式與找到關鍵重點,透過魅力溝通技巧化解衝突與抱怨,達到彼此良好互動。
溝通管理講師深入淺出講解說明帶領學員瞭解溝通真正涵義,解開溝通不良的迷思,教導學員運用不同溝通技巧圓滿達成溝通目的,並學會在面對衝突時能理性應對,以尋求最佳解決方案,降低衝突傷害,期望每位學員能夠成為不折不扣的溝通達人。
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