為什麼成功人士看起來都自信滿滿？
你也曾感嘆沒自信壓抑了你的好實力嗎？
事實上，自信不必是天生的，每個人都可以透過自己給或旁人給，增強自信心。
有自信的人總是能夠從自己身上找到前進的動力，突破自我極限，就像在潛能前面放了一面「凸透鏡」，讓成就產生「放大效果」。
一旦有了自信，不但可以克服自卑心理，還能產生挑戰一切的勇氣、扛起更大的風險，幫助我們達到超乎想像的成就。
被《財星》雜誌譽為「20世紀最佳經理人」的奇異（GE）前執行長傑克．威爾許（Jack Welch），1960年從基層工程師做起，32歲爬上大位，成為公司最年輕的總經理；1981年接任總裁和執行長，在位20年間，帶領奇異熬過1980年代的經濟不景氣，成功從製造業轉向服務業，公司市值更從139億美元飆升到4900多億美元，足足成長35倍。
一直到讀大學時，威爾許每次到餐廳買鮪魚三明治，都會收到兩份餐點，因為他從小就口吃，每次點餐時，都會把「Tuna Sandwich」（鮪魚三明治）講成「Tu-Tuna Sandwiches」，讓服務生聽成「Two Tuna Sandwiches」（兩份鮪魚三明治）。
甚至後來當上了奇異總裁，這個毛病依舊困擾著他。
威爾許在自傳《Jack》中寫道：「表面上，我看起來相當自信⋯⋯然而我心裡有很深的不安全感；在群眾面前，我必須跟自己的語言障礙搏鬥。」
威爾許用來跟自己的缺陷搏鬥的武器，正是母親從小灌注給他的自信心。
「那是因為你太聰明了，舌頭跟不上你大腦思考的速度。」
自小到大，母親總是這樣安慰兒子。
創新工場董事長李開復在《做最好的自己》一書中，將自信心形容為個人潛能的「放大鏡」。
有自信的人總是能夠從自己身上找到前進的動力，突破自我極限，就像在潛能前面放了一面「凸透鏡」，讓成就產生「放大效果」。
反之，如果因為缺乏自信而無法察覺自身潛能，或是不善於發揮才能，就好比故意讓自己站在「凹透鏡」前，讓自己天生的潛能被「縮小」。
一個人自信與否，也可能導向天壤之別的成敗結局。
李開復說，自信的人敢於嘗試新領域、挑戰自我，因此成功機率更高，性格也更樂觀、有信心，形成一個正向循環；自卑的人則因為恐懼失敗，凡事畏首畏尾，難以體驗成功的快樂，由此變得更加消極自卑，與前者產生截然不同的自信循環。
資料來源:網路文章
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