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一個企業中的管理者通常想要做好管理工作，但是在執行管理工作時是否會覺得自己愈來愈冷酷，愈來愈不帶個人情感，美其名是一位理性的主管，但是卻無法成為成功的領導人，當愈往上晉升時愈需要領導，如何成為一個成功領導者呢?
首先需要釐清一個觀念:
成功領導與性別、年齡、外在、學經歷能有些許相關但不是絕對相關，所以不須因為自己外在條件而認為自己無法成為成功領導者。
成功領導與性別、年齡、外在、學經歷能有些許相關但不是絕對相關，所以不須因為自己外在條件而認為自己無法成為成功領導者。
要成為成功領導者首先願意利他，願意無私幫助你周遭人員，也樂意看到他人成功，其次擁有正向積極心態在面對困難與壓力時仍能保持平常心冷靜應對而不會怨天尤人，處事公正在面對紛爭時可以站在公正的立場解決紛爭讓別人願意從你的判決而不會陽奉陰違。
當別人覺得有你可以安心、可以放心，不因你的職務關係而願意跟從你，恭喜你已經是個領導者了，當愈多人願意不計得失跟隨在你左右時，恭喜你已成為一個成功領導者。
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