在經過軍隊的洗禮後,什麼事情交到手中不再是做不做得到的問題,而是做多少的問題了!!
限制的門檻高或低可能是事情達成的因素之一,但決不是事情無法完成的絕對原因。如何在有限的條件下,運用腦筋,有效的運用資源,克服問題本身,增加有益的條件呢?
限制的門檻高或低可能是事情達成的因素之一,但決不是事情無法完成的絕對原因。如何在有限的條件下,運用腦筋,有效的運用資源,克服問題本身,增加有益的條件呢?
那就需要過人的精力、專注力以及毅力了,時間不多就增加做事情的效率,大體上的著墨勝過細節的錙銖必較,同一時間許多事情接踵而來,按輕重緩急分類,輕者後做,重者先做,當事情複雜難解,此時就需要冷靜下來思考,仔細理清楚問題,考慮再三的完成每一個階段,直到事情水到渠成。
都是這樣的,當事情不能盡如己意時,就要調整自己來迎合,畢竟,人總要學著和壓力相處,學著和環境溝通,學著跟條件談條件,所謂配套措施,就是解決事情的方法,不是硬梆梆的死守,而是視情況緩急難易來調整腳步來尋求答案。
而往往在和這些壓力和平相處下,競爭力便自然而然的產生了,能力的提升在於能否接受現況積極去改變、去解決困難的態度,因此面對事情,要先能認知事情總會來的,抱怨對事情的本身沒助益的,事情的責任是非自己不可的,能做多少是多少!長期下來,人會慢慢的習慣壓力,習慣在做中學,習慣在過程找出路,累積自身的經歷,逐漸增加自身的能力,那麼常常解套的人就非你莫屬。
資料來源:網路文章
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