當企業運用各種招募管道招募到人員後卻常會出現幾種情形:新進人員流動率過高、新進人員造成品質物題增加、新進人員無法融入單位環境，本課程讓學員了解如何站在新進人員立場引領新進人員快速過適應期，並且將現有應做工作可以做得對、做好。


1.新進員工心態與想法分析
2.須讓新進員工了解哪些事項?
3.如何讓新人快速融入企業技巧與方法
4.新進員工工作教導技巧模式運用
5.新進員工溝通輔導技巧
6.新進員工績效考核方法
7.新進員工離職面談模式
8.新進員工教導－實務演練
9.新進員工教導－成果發表

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創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

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