一、如果你的主管經常要你去做一些與公司利益無關，而只是對他個人方便的事，那麼說明他並不真的賞識你。因此，如果遇到他再次找你去替他辦理私人的事情時，你應該搶先提出一些工作上的問題，顯示你正在忙於公事。
二、不要認為拍主管馬屁需要太大的智慧。
佩服的眼神比說出來的語言要更有價值。在主管發表言論時，有意無意地露出佩服的樣子，微微點頭，再加上適當的反應，主管就會知道你很有誠意。其實，你根本用不著用令人肉麻的話語來表示自己的態度。
三、不是所有的上司都是充滿自信、好大喜功的人，假如碰到自信心不足的上司，你盲目地向他表示欽佩，只能讓他感到你是在奉承他。有時候，一些表示懷疑的態度，或者一些建議，反而能使上司更加了解你所具有的潛質。
四、讚揚要有原因，有道理。
主管也是凡人，他們知道自己的優缺點所在，如果有人胡亂奉承，他們也不會胡亂接受。即使表面上像是接受了，而實際上他能夠分辨出誰在胡言亂語，誰是忠誠踏實。
五、靠奉承主管而獲升職的人，自信心不足，而且容易出現自卑的感覺。
如果你的主管曾經是一個拍馬屁的人，他必然深諳這種伎倆，所以在他面前不要耍此種招數。不過，基於一種自卑感，他卻需要更多的尊重，因而你應當在多尊重他這方面注意。至於如何填補他那失落的自尊，則不是輕易就能做到的，非要有技巧不可。
資料來源:網路文章
佳威企管服務項目:
創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務
佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座
提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程
佳威企管共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，目前已授課數千場次講座/訓練課程，培訓超過數十萬名學員，培訓儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管超過數萬人，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程
文章標籤
全站熱搜
留言列表
{{ article.title }}