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主管對部屬，通常會不知不覺中就像大人對小朋友一樣，用大人命令小朋友的口吻，要求這樣不可以那樣，甚至大人心情不好時還會用罵的方式代表教導、制訂多種罰款條例來代表約束同仁，以張顯主管的威嚴，還用個爛藉口……都是為了您好。

這樣的主管即使刀子口豆腐心，還是會被同仁討厭到不行，當然公司團隊展現出來的效益自然不會理想；要當個好主管，邁向卓越領導是需要有專業培訓與不斷的充實自己，領導能力並非天生特性，許多成功領導人皆是由周邊環境所出，因此領導可藉後天培養而成，而身為主管或即將擔任主管的您，是否也具備成功領導者條件呢？

必備條件之一：
加強溝通與人際關係--面對主管、部屬與同事，與其他人員合作時如何擁有良好人際關係，讓別人願意幫助你。

必備條件之二：
職場形象魅力管理--發掘自我人格特質，學會在面對不同的職場同事時皆能表現出適當禮儀與應對技巧，讓您成為職場人氣王，並且任何時機皆能展現完美自信。

必備條件之三：
SUPER EQ情緒管理--情緒管理在生活中占很重要一環，尤其在職場上，未做好情緒管理，可能影響整個工作氣氛與工作掌握度；有效管理自我情緒進而陪樣良好人際關係，調整自我情緒，當情緒穩定時可以適當幫助自我判斷、思想和行為潛能。

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程。

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