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發表者: 佳威企管人際關係講師管理訓練團隊發表人際關係管理文章

小孩開始放暑假了，在這次暑假中希望他們能夠多到不同的地方增廣見聞，在他們規劃討論的時候，自己忍不住參了一角，隨著討論的熱絡程度，自己提出的意見愈來愈多，突然小孩開始抗議了!

大女兒首先發難，老爸你提了這些想法/意見，讓我們感覺是要我們依照你的方式去做，這樣我們就不需要討論了呀!只需要照你的方式執行就好了，這樣我們怎麼會成長呢?

一向尊重小孩的自己不禁深思自己是否常常會無意間認為自己好心幫助他人，別人卻不領情呢?

好心是好事，願意幫助他人也是好事，可是沒有站在他人角度思考就很容易產生妳在乎的並不是我想要的狀況，採取強迫的態度會讓對方覺得不舒服，對方不配合會造成關係緊張引發衝突，對方配合又覺得受到委屈。

所以當我們提出意見/建議時是否除了站在他人角度思考、不強迫他人外，也可以多提幾個方案讓對方有所選擇，也表達出自己的意見/建議僅供參考，讓對方不至於感受不好。

或許因為擔心對方可能會遇到狀況就極力要對方照我們的方式做，很多時候人遇到挫折才會成長，讓對方闖一闖、面對挫折問題，或許對他未來的幫助會更大喔!

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