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發表者: 佳威企管自我激勵管理講師訓練團隊發表自我激勵與潛能開發管理文章

大家工作除了求三餐溫飽外，也希望透過自己辛勤努力可以讓家人過更好的生活，為了不想讓下一代也需要如此辛苦，所以很容易會對小孩呵護備至，同時滿足他的物質需求。

因為需求只需要開口就可以滿足，會讓小孩覺得獲得容易比較不會珍惜，因為遇到問題只需要找父母，所以面對問題處理管道就只會找父母，而不會獨立思考，因為有父母做靠山，所以面對不開心、不滿意就會想躲回家裡這個安全的避風港，因此產生了窩居族、啃老族，造成家中的負擔。

愛小孩除了提供物質需求外，更須幫助他學習成長，還未入學階段可以請小孩幫忙買東西，透過付帳、找錢讓小孩學習計算，有客人來家中時可以請小孩負責招待，學習應對進退，國小到高中期間鼓勵小孩多擔任幹部、多參與社團學習領導統御、團隊合作。

上了大學可以多讓小孩參與競賽、服務學習、企業實習、工讀、交換學生…，學習獨立思考、挑戰自我、願意無私付出、了解企業需求、增廣見聞，讓小孩對自己未來有方向目標、願意實現自我夢想而持續付出。

放手需要勇氣，小孩是獨立的個體，我們沒有辦法保護他一輩子，失敗亦是一種成長，遇到困難、挫折會讓小孩思考為什麼這次處理得不好?下次我應該如何處理才會更好?在面臨下此挑戰前我要做哪些準備?

透過挫折增加省思檢討的機會，透過成功增加自信與自我期許，持續給小孩成長機會也讓他們創造屬於他們的美好未來。

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