前段時間，公司裡來了個新同事，挺有禮貌的，無論見到誰，都是哥哥、姐姐地叫，給人的印象很好。
他不僅嘴巴甜，到吃飯點也是爭著強著給大家帶外賣； 每天下班最後一個走，把辦公室的椅子擺放的整整齊齊；
雖然都是小事，但是能想到這些，堅持這樣做，也是令人刮目相看的。同事們都止不住對他誇讚。
閒聊的時候，總監說，現在的84年次後小朋友真的是情商很高，比他們那一代強多了，他那個時候只知道一門心思學技能，加班，幹活，根本不知道經營人際關係。
大家紛紛表示贊同，另一個同事也說她剛工作的時候，連個話都不敢說，見到主管，也硬是假裝沒看見。
然而，就是這麼個人人稱讚的小夥子，卻沒有通過實習期，被辭退了。 原因很簡單，他做不好自己的工作。
臨走的時候，他還特別委屈，他熱情地幫同事們做著各種不屬於他工作的雜事、瑣事，怎麼就工作能力欠佳了。
是啊，他所有的事情都做的很好，唯獨自己的任務沒做好，可是公司要看的不是你把別人的事情做得有多好、和誰關係處得好，而是你自己的事情完成得怎麼樣。
人緣好，受歡迎，情商高，都是加分項，但是公司不考核這些，這也不是一個人價值的最好體現。
作為一個員工，最終還是要回歸自己的工作，堅守好自己的崗位，這才是你能通過考核的最大籌碼。
一個能和自己相處好的人，才是真正的強者。因為跟自己相處，要比和他人相處難得多。內外通透，身心合一，專注於自己，才是真正的力量和情商所在。
學會和自己相處，管理好自己，讓自己強大起來，我們首先要成為自己的貴人，別人才會成為我們的貴人。
主持人李靜曾經說：職場就像人生的鏡子，如果人生有100個臺階，那麼50個就是一個平衡點，你在50個以下時，是不具備談判資格的，在這個階段需要臥薪嚐膽，隱忍是很重要的階段。」
當你還沒有登上50個臺階的時候，是不具備談判資格，是沒有話語權的，那麼你就要臥薪嚐膽，慢慢去積累自己的實力，請記住：沒有實力的憤怒毫無意義！
當我們不再裝模作樣地擁有很多朋友，不再去在乎所謂的高情商，而是回到了孤獨中，
以真正的我開始了獨自的生活，這是一個很漫長很孤獨的過程，我們都需要通過這個漫長的時光來雕刻自己。
資料來源:網路文章
佳威企管服務項目:
創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務
佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座
提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程
留言列表
{{ article.title }}