主管培訓課程授課實績---新北市政府邀請佳威企管主管培訓講師教授兩場女性主管才能應用培訓課程 @ 佳威教育訓練中心

新北市政府人事處組織編制包含:處長、副處長、主任秘書、專門委員、企劃科(負責組織編制、人事人員管理、綜合性人事規章、公務人員協會、員工協助方案)、人力科(負責、考試分發、任免、遷調、職務歸系、聘（僱）用人員進用)、考訓科(負責、考核、獎懲、考績（成）、服務、訓練、進修)、給與科(負責、待遇、福利、保險、退休、撫卹、人事資料)、秘書室、會計員、人事管理員。

新北市政府人事處為了提升女性主管領導統御能力與溝通談判能力，因此邀請佳威企管主管培訓講師教授兩場主管才能應用培訓課程(運用女性領導魅力，打造溝通談判軟實力課程、新世代主管領導統御技巧培訓課程)。

第一場為運用女性領導魅力，打造溝通談判軟實力課程，運用女性領導魅力，打造溝通談判軟實力課程教導談判實戰應用技巧、談判應變技巧、談判暗示技巧與談判讓步技巧讓學員在談判過程中除了可以獨自面對談判能運用團隊模式進行談判，更知道如何在談判過程中隨機應變處變不驚。

第二場新世代主管領導統御技巧培訓課程教導如何成為一個具領導統御魅力的女性主管，領導者需要建立說清楚、講明白、有自信、不遲疑、帶頭做的領導作為才能讓部屬認同並且願意跟隨，因此領導者在日常作為中即需提升自我能力與高標準的要求自我，才能有效建立領導指示行為產生高績效。

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