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一個朋友在職場上打滾多年之後，有一次聊天他跟我說，他覺得很累，不是身體累，是心累。

從他的眼神裡，對照著當年那個充滿夢想的他，我看著他的熱情，漸漸的被消耗殆盡。

一個人會在職場上過的渾渾噩噩的原因是什麼？

是心中沒有一個做事的原則，他不知道應該要怎麼努力，怎麼做。

如果你也有這種問題，不妨從一個成功的範例去找答案。

在日本經濟的發展過程當中，曾經出現過「經營四聖」這樣的說法，這四個人都是日本傑出的企業家，他們分別是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎，以及京瓷集團的稻盛和夫。

這四個人當中唯一還健在的就是稻盛和夫了，稻盛和夫曾經提出著名的「六項精進」，這是他認為一個人在職場上應該奉行的準則。

1.付出不亞於任何人的努力

六項精進的第一條，就是：拼了命的努力。

為什麼稻盛和夫特別強調要“拼命工作”呢？

他的觀點是：

1.自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存

2.只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦

3.全力投入工作就會產生創意

4.拼命工作可以磨練靈魂

每個人在工作上的第一條準則就是：讓自己努力工作。這是最基本應該奉行的原則。

2.要謙虛，不要驕傲

稻盛和夫認為：謙虛是最重要的人格要素。

你會發現，凡是那些能力越強的人，他們總是越謙虛；而那些能力越是不怎麼樣的，就越不知道要謙虛。

無論如何，保持謙虛，對你永遠是好的。

一個人一旦無法謙虛，他就很難從其他人身上學到東西，成長也就逐漸停擺了。

3.要每天反省

反省的目的，是用來總結自己哪裡做得好、哪裡做得不好。這讓你有更大的改善空間。

稻盛和夫說：「竭盡全力拼命工作，再加上天天反省，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。」

天天反省，簡單的說，就是替自己的每天做個總結，每天都歸零重來。做得好的繼續保持，做得不好的，明天改進。

4.活著，就要感謝

六項精進的第四條，就是：知道要感謝。

感謝什麼？感謝周遭那些曾經幫助過我們的人事物。

稻盛和夫說：「有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。」

當你常常抱持著感謝的心，你的心情肯定是會比較好的。

因為你會往好的地方去想，而不是老是怨天尤人。

5.積善行、思利他

積善行你可能可以理解，但是想到思利他，很多人可能會充滿疑惑。

如果你覺得思利他很難，不妨把它想成一種雙贏思維。

也就是凡事不要只有想到自己，而是去想有沒有一種可能，是對自己好，但是也對別人好的方法？

當你往這方面去想的時候，往往可以跳脫原本的思路，得到更好的答案。

6.忘卻感性的煩惱

稻盛和夫說：「對挫折和災難抱上述正面的態度，才會有一個幸福的人生。」

這個觀點非常重要。

也就是不要常常煩惱東、煩惱西。

當事情發生之後，最好的應對方法，永遠是接受它，然後想想自己可以怎麼做，才可以讓事情往更好的方向走。

資料來源:網路文章

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