人資管理面對的是各式各樣的人員，小到出缺勤管理，大到人力資源規劃與人力資源盤點，有人的地方就會有是非爭端，面對這些人事問題如果不了解相關管理法令 / 法規，有可能會造成公司或個人誤觸法條，因此任職於人資管理部門的同仁更需要了解下列相關法令與法規 。
一般人資同仁共通須知法規 ：民法、勞動基準法、勞工安全衛生法、就業服務法 。
面試管理 / 離職管理同仁須知 ：兩性工作平等法、身心障礙保護法、大量解雇保護法、勞資爭議處理法。
員工福利管理同仁須知 ：勞工保險條例、職業訓練法、全民健康保險法、 職工福利金條例、職業災害勞工保護法、工會法、團體協約法 。
平時也建議各位人資同仁多與所在縣市機關勞工局、健保局接觸也可以常上這些政府機關網站了解最新法令，切記！法律是保護了解法律的人也是保護會運用法律的人喔！
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