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佳威管理顧問與其他家顧問不同的地方， 在於企業經營管理實戰經驗豐富外，也重視人性與願意分享，所以在企業輔導時常與老闆做輔導溝通討外，老闆也常會向顧問敞開胸懷吐露心聲；您想了解老闆的難為之處嗎？下列說明原因。

　　老闆也是人 ：老闆常被員工認為是非我族類的另類人，所以對老闆避而遠之，也因此誤會增多，老闆也是人也有七情六慾、喜怒哀樂，但是員工可以與同事互相吐苦水，老闆卻在有苦含淚時，只能往肚裡吞。

　　老闆也是一般人 ： 很多員工會批評老闆不了解員工的難處、不了解員工的痛苦，只會不斷要求員工；您想過嗎？除了含金湯匙、銀湯匙出生的富二代、富三代外，很多老闆都是白手起家，也做過其他公司的員工、擔任過部屬，他們真的不了解當員工的心聲嗎？

　　老闆還需當超人 ：創業初期老闆需要校長兼工友，請了員工之後老闆在外面打仗回來還要繼續安頓內部，員工遇到問題找主管，主管遇到問題找老闆，老闆遇到問題要自己想辦法，員工打卡上下班，而老闆卻是要 24 小時備戰。
　　
老闆一定是好人嗎？當然不是，有些公司老闆只想到自己沒有想到員工、有些公司老闆原本為人很好，卻因為經歷一些事情而將自己封閉武裝起來、有些公司老闆是因為不知道如何與員工溝通，進而產生隔閡；大致來看就顧問輔導過那麼多企業的經驗來說，願意替員工想的老闆其實還是佔大多數哦，所以建議大家當員工在抱怨老闆時，是否也可以替老闆想想呢？

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