當您提離職申請單給主管簽核時，您已經成為部門同仁關注的焦點了，大家會好其你為什麼離職?是家庭因素?是個人生涯發展因素?是找到錢多、事少、離家近的工作?
不論是什麼因素要離開舊東家，做人要做得漂亮，作事要做的圓融，所以在核准離職到離開公司的這段時間需要做好離職交接管理。
離職有以下幾個事項須做交接:
裝備交接:
公司會做資產管理，重要設備會編定財產編號，有些公司個人裝備亦須繳還，所以需要向管理部或財務部洽詢自己有哪些裝備須繳回?如果裝備損換或者是不堪使用亦須要告訴管理單位，寧願賠錢了事，而不要讓別人說閒話。
職務交接:
每個職務都有其工作職掌，交接人員不見得了解要做那些事?該怎麼做?此時千萬不要覺得反正要走了就隨便敷衍帶過，讓別人在背後指指點點，如果可以的話可以將工作內容表列下來，讓交接者儘快熟悉工作內容，同時也請主管確認進行職務交接驗收。
檔案交接:
江湖一點訣，如果是自己整理的資料可以衡量是否要交出，如果是前任人員留下的資料則務必要做交接，更進一步可以做好檔案交接清冊，待交接者清點無誤後雙方簽名以示負責。
上台看運氣，下台看氣度，離職時正是展現自己風度的時候，就讓自己揮一揮衣袖，帶走別人的懷念與尊敬吧!
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