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通常我們指的社會職場新鮮人是指出社會未滿五年的工作人士，在進入職場後的五~十年是職場黃金期，若是在這段時間沒有多充實自己能力與歷練，之後將較難有晉升機會或是突破。
一般認定職場新鮮人核心職能應具備溝通口語表達、簡報技巧、邏輯思考能力與問題分析與解決能力協助上級完成目標，藉由此門職場新鮮人核心職能訓練讓您成為職場熱門人物。
課程大綱:
1. 職場新鮮人應具職場心態說明
2. 職場新鮮人應扮演的角色與任務說明
3. 如何與周遭人員進行有效溝通
4. 不同類型人員溝通模式運用
5. 面對眾人如何了解大家並表達自我想法
6. 簡報溝通與應對處理技巧
7. 邏輯思考原則與邏輯思考步驟
8. 邏輯思考手法與輔助工具應用
9. 學習看見一般人看不見的問題
10.如何找出問題關鍵點
11. 運用改善手法解決問題
12.企劃撰寫技巧說明與應用
13.職場新鮮人核心職能案例說明與實務演練
14.職場新鮮人核心職能訓練問與答
佳威企管服務項目:
創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務
佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座
提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程
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