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　　從以往就跟隨著大家認為的方向，選擇了一個容易就業的科系、找了一份安穩的工作、買了流行尖端智慧型手機，一切看以理所當然，但對自己的存在價值是那麼的不明確；譬如這份工作真的需要我嗎？我對這家公司的必要性又是如何？我與同事之間的互動，是屬於依照慣例或者是因為我而有不同？

　　如果想增加自己的存在必要性和無可替代值，不論於公於私我都要督促自己主動且立即進行下列更改：

　　穩紮基本功：重覆每天固定且必要的事情，把每一天都當成是新的一天，重新瞭解工作內容、應注意事項、需完成任務，不放縱自己，維持工作戰鬥力，尋找工作目標、達到工作績效。

　　加溫工作熱情：於平凡無奇的生活中，創造能讓人留下美好記憶的事物，工作上亦運用如此，找出讓自己喜歡這份工作的熱情，持續找出自己在工作上的定位、並創造出價值，打造出獨一無二的份量。

　　人際互動：短話長說，讓事情更加美滿與圓融，不再單純的事情公事化，認為同事就是應該要配合完成上級交代事項，加入一些關心、體貼、問候話語，加入溫度之後的溫馨交談，會讓同事更加愉悅願意協助您完成事情。

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