職場經營管理文章---職場生涯中不能缺乏的5種朋友－佳威教育訓練中心

在人生的職涯旅程中，每個人都會與許多人曾經共事，也需要在這些同事中建立朋友關係，尤其是找到如同良師益友般的情誼。

首先，我們需要有「最了解我們原始面貌的老友」。對我們踏入職涯之初原本的個性、習慣、初衷最為熟知的友人，必定是曾與我們站在一無所有的原點，瞭解我們對工作的夢想、熱情，企圖…，深知我們在進入社會這個大染缸前的樣子；他們能提醒我們莫忘初衷、也能瞭解我們心思的變化，進而導正我們調整方向，去尋求自己喜愛、正確的事業。

其次、我們需要有「步調一致的朋友」。與我們保持相同成長速率的朋友，能一起分享有意義的目標、跨出一樣的步伐往前走；彼此可以互相勉勵，甚至互相挑戰，以良性的循環刺激成長，累積我們在職涯中的自信與能力。

第三、我們需要有「自己不喜歡的朋友」。有些人可能和我們總是處不來，就是「不對盤」；別急著討厭對方，這些人能以高標準評價我們、打斷我們對現狀的滿意度、讓我們練習和對立面的人溝通，絕對是職涯成功不可或缺的一種朋友。

再來，我們需要有「與我們南轅北轍的朋友」。或許你內向安靜，他開放活潑，你是數理全才，他則對史地倒背如流。這世界上還有很多我們不懂的事情，擁有性格與技能都相反的朋友，能拓展我們的視野，培養我們寬闊的知識領域，更能讓我們保持謙遜。

最後，我們需要有「如同忠實粉絲的朋友」。他們會是我們強而有力的支持者，在我們成長進步的時候開心鼓勵、在我們低潮谷底的時候盡心陪伴；每當我們懷疑自己、對自己失去信心，只要想起他們，就會有盡全力去繼續努力打拼的勇氣。

資料來源:網路文章

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