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很多客戶會向顧問請教，為什麼您公司的部落格有辦法累積有數十萬人次累積點閱數，而且每天至少有上千人點閱，你們公司怎麼經營部落格呢?為什麼我們公司有專門部門負責，但是仍然達不到預期社群經營的效果呢?

哈哈!這時難免會有點小驕傲地說這是我們公司人員專業呀!請注意喔!部落格經營並非公司網管人員或是資管人員就能夠做好社群經營，雖然網管或資管人員熟悉網路或是資訊/軟體應用，部落格經營較需要的專業卻是企畫與行銷，所以有些公司壓根是找錯了專業人員，但是就算找對了專業人員就能做好部落格經營了嗎?

那還不見得，因為需要掌握經營社群要訣。

有些人員建立部落格只是抒發自己情緒或記錄所見所聞，如果是公司或個人想要利用部落格建立名氣時首要須將部落格做定位，你這個部落格要發表的主題是鎖定在美食旅遊還是財經企管呢?千萬不要用成大雜燴，什麼都有時就代表什麼都稀鬆平常。

發表部落格文章需要考量其公正性與專業性，才能引發網友認同，張貼部落格文章具備攻擊性時會引發網路批評與派別鬥爭或許在一時會引發風潮但是很容易造成反效果喔。

發表部落格文章的頻率也需要注意，一個月發表一次部落格文章當然比不上一周發表一次部落格文章，如要讓社群經營活絡建議發表頻率一周以2~4次為宜，當然部落格會有網友發表意見，此時的互動就須儘快回覆才能讓網友感受到我們的誠意。

部落格經營並非一朝一夕可達成，需要持續累積能量，只要持續努力用對方法相信假以時日，您也能成為部落客達人喔!

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